Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
A családtámogatási rendszer korábban bejelentett változásaihoz a kormány elkészítette a jogszabály-módosító javaslatait. Ennek egyik legfontosabb eleme, hogy átlagosan 84 százalékkal emelkedik a családi pótlék.
Tovább keresik a kölcsönösen elfogadható formát a kormányzati, munkavállalói és munkaadói szakértők arra, hogy miként tehetők az állami támogatások, megrendelések feltételévé a rendezett munkaügyi kapcsolatok.
A kormány eredeti elképzelésével (és a korábbi koncepcióváltozatokkal) szemben mégis választhatnák az egyéni vállalkozók és a társas vállalkozások az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho) szerinti adózást.
A szakemberek szándékai szerint a csődtörvény módosítása kedvező hatással lehet a gazdaság verseny- és fizetőképességére és növelheti a vállalkozások iránti bizalmat - írja a Világgazdaság.
A fizikai foglalkozásúak 74 900 forintot, a szellemi foglalkozásúak 134 100 forintot vittek haza havonta. A júniusi nettó keresetek 8,5 százalékkal haladták meg a tavalyi szintet, ez 4,5 százalékos reálkereset-emelkedésnek felel meg.
136 cég és magánszemély kapott távmunkahely- teremtő támogatást, összesen 410 millió forint értékben. Legtöbb munkahelyet az OTP biztosítója hozhat létre.
Magyarországnak és néhány más új tagországnak komoly gondot jelent a jól képzett fiatalok nyugatra áramlása - figyelmeztet az ECAS.
Bár augusztus elsejétől új alkalmi munkavállalói könyv (amk) került forgalomba, az eddig használatos könyveket is lehet használni még az év végéig.
Nem lesz könnyű dolga a kormányoldalnak az augusztus 25-i Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ülésén, ahol többek között napirendre kerülnek a munka törvénykönyvét módosító javaslatok is.
A Belügyminisztériumban megtartotta alakuló ülését a Munkahelyi Esélyegyenlőségi Bizottság.A tíztagú testületben fele-fele arányban vannak jelen a munkáltató és a munkavállalók képviselői.