Az éjszakai munkavégzés esetén a munkavállalót 15 százalékos bérpótlék is megilleti. A Munka törvénykönyve változásával változott az éjszakai munka fogalma.
A többműszakos munkaidő beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalónak délutáni, ill. éjszakai műszakpótlék jár. A délutáni műszak a többműszakos rend alapján 14 és 22 éra közötti időszakban teljesített munkavégzés. A délutáni műszakban történő munkavégzés esetén a műszakpótlék mértéke 15%, a többműszakos munkarend alapján végzett éjszakai munka esetén a műszakpótlék 30 százalék.
A megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalót délutáni műszakban további 5, az éjszakai műszak után további 10 százalék műszakpótlék illeti meg. A műszakpótlék megállapításának alapja eltérő megállapodás hiányában a munkavállaló személyi alapbére.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)