látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 100 hónap
Eltelt napok száma 3000 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 170 fő
- Napi új álláshelyek 172 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 821 242 fő


Célállapot -304 242 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Start Extra
Nyugdjj
Vállalkozói járadék
Átlagkereset számítás
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Államilag finanszírozott második szakképesítés - 2015.09.30. napjáig
Start Plusz
Távolléti díj és a személyi alapbér
Munkaügyi statisztikák - Egyéb munkaerőköltség
Svéd nyugdíjrendszer

Munkaügy

Külföldi állampolgár foglalkoztatása

EU tagországból Magyarországon foglalkoztatott személy (Jogszabály változás 2009-01-01)

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A külföldiek magyarországi munkavállalására vonatkozó szabályok. 2009.01.01-től Ausztria, Liechtenstein, Németország, Svájc, Dánia, Belgium, Norvégia, Románia, Bulgária, Csehország, Észtország, Lettország, Litvánia, Lengyelország, Szlovénia, Szlovákia, Málta, Ciprus, Egyesült Királyság, Izland, Írország, Olaszország, Görögország, Spanyolország, Svédország, Hollandia, Finnország, Portugália, Luxemburg, Franciaország állampolgárainak és családtagjainak (a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezők) magyarországi munkavégzéséhez nincs szükség engedélyre.

A foglalkoztató azonban köteles a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnak bejelenteni az engedélymentesen foglalkoztathaté külföldi munkavállalók foglalkoztatásának megkezdését, illetve foglalkoztatásának megszőnését.

Harmadik ország állampolgárainak a foglalkoztatása továbbra is a 8/1999 (XI. 10.) SzCsM rendelet rendelkezései szerint esik engedélyezési kötelezettség alá.

A Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról szóló 355/2007. (XII. 23.) Korm. rendeletet médosíté 322/2008. (XII.29.) Kormányrendelet (megjelent: Magyar Közlöny 2008/190.szám) alapján, 2009. január 1-jótől, minden szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkét Magyarországon.

A jogszabály-módosítás következtében - a magyarországi munkavállalási szabályok alkalmazásával összefüggésben - a külföldi személyek állampolgárságuk alapján két kategériába sorolhaték:

1. Az egyik kategériába az Európai közösséghez tartozé államok polgárai; az ún. EGT állampolgárok, valamint nemzetközi szerződés alapján a szabad mozgás és tartózkodás joga tekintetében az EGT- állampolgárokkal azonos jogállású személyek tartoznak- ők engedély nélkül foglalkoztathaték

2. A másik kategériát a harmadik országbeli állampolgárok képezik, ők engedéllyel foglalkoztathaték [kivéve természetesen a postingot]

A külföldi állampolgárok magyarországi foglalkoztatása

A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező külföldi munkavállaló 2009. január 01-től Magyarországon engedély nélkül foglalkoztathaté.

Az EGT állampolgárok foglalkoztatására, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt) (7.§) valamint a már hivatkozott 355/2007. (XII. 23.) Kormányrendelet az irányadó.

Azon országok állampolgárai, akik nem rendelkeznek a szabad mozgás és tartózkodás jogával, azaz az Európai Unión, az Európai Gazdasági Térségen és Svájcon kívüli területről érkeznek (továbbá nem tekinthetők azonos jogállású személynek), harmadik országbeli állampolgárnak minősülnek és foglalkoztatásukhoz munkavállalási engedély kell. Foglalkoztatásukra az Flt. 7.§ illetve a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezéséről szóló 8/1999. (XI. 10.) SzCsM rendelet (a továbbiakban: R) az irányadó.

A munkaügyi hatóság a külföldi állampolgárok magyarországi foglalkoztatását három tárgykörben ellenőrzi:

1./ a foglalkoztatáshoz szükséges engedély létének, illetve az engedélyben foglaltaknak megfelelő tartalmú munkavégzés ellenőrzése [Met. 3. § (1) bekezdés i) pont],

2./ az Európai Unióhoz a Magyar Köztársasággal azonos időpontban csatlakozé állam állampolgára és hozzátartozéja magyarországi foglalkoztatására vonatkozó - külön jogszabályban meghatározott - bejelentési kötelezettségre vonatkozó rendelkezések ellenőrzése [Met. 3. § (1) bekezdés r) pont],

3./ a külföldi munkáltató munkavállalójának magyarországi munkavégzésére, ha arra kiküldetés, kirendelés, vagy munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor [Mt. 106/A. § Met. 1. § (2) bekezdés b) pont - 3. § (1) bekezdés i) pont].

Minden olyan munkáltatónak, aki külföldi munkavállaló foglalkoztatását tervezi érdemes tudni, hogy Magyarországon főszabály szerint külföldi csak engedély alapján végezhet munkét [Flt. 7. § (1) bekezdés]. Ilyen esetben a munkaszerződést csak az engedély beszerzését követően - de még a foglalkoztatás megkezdése előtt - kell megkötni. [Mt. 76. § (3) bekezdés].

Speciális a szabályozés abban a tekintetben, hogy a külföldiek magyarországi munkavégzése polgári jogi szerződés keretében is engedélyköteles, a Met. hatálya ugyanis kiterjed erre a foglalkoztatási jogviszonyra is, másrészt a munkaügyi hatóság jogosult vizsgálni többek között a külföldiekre vonatkozó engedélyek meglétét abban az esetben is, ha az engedély beszerzését pl. egy vállalkozási szerződés keretében történő munkavégzés teszi szükségessé. (LB Kf. VI. 27.944/1998.).

    Kapcsolódó hírek, információk

Román, Bulgár állampolgár foglalkoztatása | 2010-01-01

Külföldi állampolgár foglalkoztatása | 2010-01-01

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- Félmilliárd forintnyi adót és járulékot csalt el egy cég munkaerő-kölcsönzéssel

- Váratlan ok törheti meg az ingatlanpiaci rohamot

- ,,Az álláshirdetések ideje lejárt"

- Brutális béremelés jön a turizmusban

- Annyira nincs már itthon munkaerő, hogy rekordot döntött az álláshirdetések száma a neten

2016.

- Az egészségügyi cafeteria - 2017

- Külföldön is nyaralhatunk majd SZÉP-kártyával?

- Szeptemberben folytatódnak a minimálbér-tárgyalások

2008.

- Felmérések szerint a kiváltott kék könyvek kevesebb mint felét használták fel

- Stagnál a Szlovák munkanélküliség

2007.

- Hiányos bírói kontroll

- Új szabályok a túlórára

- Változott - Túlóra szabályai

- Nincsenek túlfizetve a hazai vállalati vezetõk

2006.

- Már 25000 START-kártya

2005.

- Még több munkaügyi ellenõr

- Foglalkoztatást segítõ rehabilitációs pályázatok

Ön a 130870 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.196.38.114