2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkavállalási korhatár
Munkaviszonyt főszabály szerint a tizenhatodik életévét betöltött személy létesíthet. Ettől eltérően iskolai szünet alatt bizonyos feltételekkel fiatalabb tanuló is foglalkoztatható. (Mt. 34. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Adófizetési kötelezettség
Az adó megfizetésére vonatkozó kötelezettség. (Art. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkahelyi elsősegélynyújtás
A munkahelyen bekövetkezett sérülések esetén nyújtott azonnali segítség. (Mvt. 46. §)
Munkavédelem Jó tudni!

Keresési eredmények

Keresett kifejezés: Távolléti díj

Fogalomtár

Bérszámfejtés

Távolléti díj alapja

Részletek
A távolléti díj számításához figyelembe veendő díjazási elemek összessége.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 148–152. §
Bérszámfejtés

Betegszabadság díjazása

Részletek
Betegszabadság idejére a munkavállalót a távolléti díj meghatározott része illeti meg. A betegszabadság évente 15 munkanap lehet.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 126. §, 146. § (5)
Bérszámfejtés

Szabadság díjazása

Részletek
A szabadság idejére a munkavállaló távolléti díjra jogosult. Ez biztosítja, hogy a szabadság igénybevétele ne járjon indokolatlan keresetveszteséggel.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 146. § (3), 148–152. §
Bérszámfejtés

Távolléti díj

Részletek
A távolléti díj meghatározott fizetett távollétek díjazásának számítási alapja. Számításánál az alapbér és egyes bérpótlékok is szerepet kaphatnak.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 146–152. §
Munkaügy

Távolléti díj

Részletek
A távolléti díj olyan számítási alap, amelyet több fizetett távollét vagy munkavégzés nélküli időszak díjazásánál kell alkalmazni. Számítási szabályait az Mt. részletesen meghatározza.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 146–152. §