A januártól bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatás célja, hogy a pályakezdő fiatalok a szakmai készségek megszerzése érdekében gyakorlati munkatapasztalatot szerezhessenek. Az újdonságnak tekinthető foglalkoztatási jogviszonyt a hozzá kapcsolédé járulékkedvezmény teszi előnyössé a munkáltatók számára. A munkaügyi tárca a pályakezdők minisztériumon belüli alkalmazásával az ösztöndíjas foglalkoztatást prébálja népszerűsíteni.

Az ösztöndíjas önállé munkakörrel nem rendelkezik, hanem a minisztérium adott szervezeti egységében zajlé feladatokról, hatáskörökről, az ott folyé munkákról szerez tapasztalatot. Az ösztöndíjas foglalkoztatási 2005. május 1-jótől 9 hónapig tart heti 30 érás időtartamban. Az ösztöndíja havi bruttó 90 ezer forint, amely a minimálbér összegéig adómentes. Ösztöndíjas foglalkozatásra azok a pályakezdő fiatalok jelentkezhetnek, akik a 30. életévét még nem töltötték be, és a diplomájuk megszerzésére két éven belül került sor, továbbá nem állnak munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban vagy szolgálati jogviszonyban.

Az ösztöndíjasokat foglalkoztatáspolitikai, nemzetközi, EU-s támogatások, sajté, kommunikáciés szakterületeken várják. A jelentkezésnél előnyt jelent a német, angol, francia nyelvtudás, illetve a felhasználéi szintű számítástechnikai ismeret. A pályázatokat az FMM Humánpolitikai Főosztályára kell írásban beküldeni.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)