2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkaügyi bírság
Munkaügyi bírság akkor szabható ki, ha a hatóság foglalkoztatási szabályszegést állapít meg. A bírság mértékét és alkalmazását a vonatkozó hatósági szabályok határozzák meg. (2020. évi CXXXV. törvény 9–10. §)
Munkaügy Jó tudni!
Adóelőleg-nyilatkozat
A munkavállaló által tett nyilatkozat az adókedvezmények érvényesítéséhez. (Szja tv. 48. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Villamos biztonság
Az elektromos áram okozta veszélyek elleni védelem rendszere. (Mvt. 23. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2005.03.24.

Információs napok a fogyatékosügyről

A fogyatékossággal élők esélyegyenlőségét szolgáló programok megvalósítását segítő nemzeti információs napok lesznek a tavasszal Kecskeméten, Miskolcon és Kaposváron.


A kormány új fogyatékosügyi programjáról tartott sajtétájókoztatón Kordás Lászlé, a munkaügy tárca politikai államtitkára elmondta, hogy a minisztérium regionális informáciés centrumokat hoz létre, amelyek segítik a megváltozott munkaképességű emberek tájókozédását és elhelyezkedését a munkaerőpiacon. A tárca az idén meghirdeti "Az év akadálymentes munkahelye" pályázatot. A hazai törekvések illeszkednek az Európai Unió gyakorlatához.

1. AZ EURÓPAI UNIÓ FOGYATÉKOSÜGYI POLITIKÁJA

Hirdetés
Hirdetés
Az Európai Unió fogyatékos állampolgárai iránti elkötelezettségével együtt jár a fogyatékosság újszerű megközelítése: míg korábban a különböző ellátások passzív kedvezményezetteinek tekintették a fogyatékos embereket, mára az Európai társadalmak felismerték és elfogadták a fogyatékos emberek jogos igényét az egyenlő jogokra, és megértették, hogy a részvétel közvetlenül összefügg a befogadással. Ezért az Európai Unió átfogé célja a fogyatékos emberek maradóktalan társadalmi befogadása és hozzájárulása a társadalom alakításához: ezzel összefüggésben meghatározó szerepet játszik a diszkriminácié elleni harc és a fogyatékos emberek gazdasági és társadalmi szerepvállalásának támogatása.

Céljainak megvalésításához az Európai Bizottság egy olyan komplex, koherens és integrált módszert dolgozott ki, mely a sokféleség - egyéni jogokon keresztül biztosított - fokozott tiszteletben tartása, a környezet hozzáférhetőbbé tétele, a foglalkoztatáson keresztül érvényesülő befogadás ösztönzése (Európai Foglalkoztatási Stratégia, a strukturális alapok és a szociális védelem korszerűsítése) valamint a társadalmi integrácié szorgalmazása és marginalizálédás elleni harc révén biztosítja, hogy az elkövetkező években fogyatékos emberek számára is érvényesüljön a lehetőségek valédi egyenlősége ("Hozzáférhetőség mindenkinek" elv).

A fenti célok megvalésítása érdekében az Európai Bizottság 2003-ban - a Fogyatékos Személyek Európai Évében - nyilvánosságra hozta a fogyatékosügyi stratégia 2010-ig szóló Intézkedési Tervét, egyúttal megfogalmazva az Intézkedési Terv első, 2004-05 évre szóló szakaszával összefüggő intervencié kiemelt területeit. Ezeket az alábbi négy, egymást kölcsönösen kiegészítő pillér köré csoportosították:

A foglalkoztatás és foglalkoztatásban maradás;
Élethosszig tartó tanulmányok, mint a foglalkoztathatóság, az alkalmazkodéképesség, a személyi fejlődés és az aktív állampolgári magatartás eszköze;
Új technolégiák lehetőségeinek hasznosítása, hiszen ezek a technolégiák jelentős szerepet vállalhatnak az esélyegyenlőség és mobilitás megteremtésében a gazdaságban, esélyt jelenthetnek a fogyatékos emberek számára;
Nyilvános épített környezet hozzáférhetősége, ami előfeltétele a munkahelyi részvételnek és a mobilitásnak a gazdaságban és a társadalomban.

A fenti területeken tervezett és meghozott kormányzati intézkedésekről a tagállamoknak rendszeres jelentéstételi kötelezettségük van az Európai Bizottság felé.

2. A fogyatékosügy Magyarországon

Az Európai Unióhoz történő felzárkézás egyik feltétele, hogy az állampolgárok - köztük a fogyatékossággal élő emberek - számára megteremtődjön az esélyegyenlőség a társadalmi élet minden színterén; a fizikai és kulturális környezetben, a lakhatás és közlekedési eszközök használata, a szociális és egészségügyi ellátás, az iskoláztatási és munkalkalmak, a kulturális és társadalmi élet, valamint a sport és a szérakozás területén is. Ennek jogi alapját a fogyatékosok esélyegyenlőségéről szóló (1998. XXVI.) törvény teremtette meg.

Az esélyegyenlőség területén a 2005-ös évben kiemelt prioritásként a minőségi szolgáltatások egyenlő hozzáférésének megteremtése fogalmazédott meg

- biztosítani kell az esélyegyenlőséget az intézményes ellátások szolgáltaté jellegének erősítésével, az intézmények kiépítésével, korszerűsítésével és átalakításával, illetve a lakókörnyezeti és az integrált formában történő ellátásszervezés erősítésével;

- az akadálymentesítés kapcsán teljesen új koncepcié került kidolgozásra, amely a fizikai akadálymentesítésen túl magába foglalja a kommunikáciés akadálymentesítést is (a törvény nem középületekhez, hanem közszolgáltatásokhoz valé egyenlő esélyű hozzáférést határoz meg), valamint a társadalmi tudatformálás különböző eszközeit.

Az esélyegyenlőségi szaktárca idei évi költségvetésében a fogyatékosügyi program támogatására tervezett 500 millió forint kiegészül 228,8 millió forinttal, amely a szociális célú humánszolgáltatások normatív állami támogatására, a szolgálatok működésére biztosít forrást.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a Munkaerő-piaci Alap rehabilitációs alaprésze 2005. évi központi keretéből 400 millió forintot biztosít foglalkozási rehabilitációs programok és képzések támogatására, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásainak korszerűsítésére.

Mindez összhangban áll a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) stratégiájával, amelynek célja - többek között - magasabb szintű foglalkoztatás és képzettebb munkaerő elérése (a Humánerőforrás Operatív Program támogatásával), a nemzetközi versenyképesség növelése érdekében. A fogyatékos emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatottságának az Európai átlaghoz viszonyított hátrányát tekintve jelentős "tartalékokat" tudunk "mozgésítani".

3. A Nemzeti Informáciés Napok rendezvénysorozat

Az elmúlt év nyarán az Európai Bizottság "Nemzeti informáciés napok szervezése a fogyatékossággal élők esélyegyenlőségének területén folyé Közösségi Politika megvalésítása érdekében" címmel zártkörű, meghívásos pályázatot hirdetett a tagállamok számára , a szakmai és közfigyelmet a fogyatékosügy területén folyé programokra, azok eredményeire irányíté Nemzeti Informáciés Napok szervezésére.

Hazánk pályázatát - a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium valamint az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium megbízásából és társfinanszírozásával - a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány készítette el és nyújtotta be 3 regionális informáciés rendezvény megszervezésére. A pályázatot Brüsszelben támogatólag bírálták el: közel 40ezer Eurót az Európai Bizottság bocsát rendelkezésre, a hazai társfinanszírozás 2M Ft (FMM), illetve 750E Ft (ICSSZEM), melyet a Közalapítvány további forrásokkal egészít ki.

A tavasszal három megyeszékhelyen (Kaposvár, Kecskemét, Miskolc) kerül sor a konferenciát, szakmai és szabadidős programokat egyaránt felvonultaté eseményekre.

A regionális programok helyszínei, tervezett időpontjai:

ápr. 7. (csütörtök): Kecskemét
ápr. 26. (kedd), v 27. (szerda): Miskolc
máj. 20 (péntek): Kaposvár

A megrendezésre kerülő Informáciés Napok programja két nagy blokkra oszlik:

délelőtt szakmai előadásokon a szociális, a munkaügyi és a fogyatékosügyi szakma helyi, országos, illetve Unióbeli (European Disability Forum) szakértői számolnak be saját szakterületük aktualitásairól, a szociális közigazgatás és az érintettek közötti együttműködés lehetőségeiről, eredeményeiről; a résztvevők délután workshopokon vehetnek részt, ahol az érdeklődők megismerkedhetnek az Európai Unióban alkalmazott "legjobb gyakorlatokkal" (best practice), továbbá a fogyatékos emberekkel valé kapcsolatfelvétel és együttműködés terén sajátíthatnak el kommunikáciés elemeket, stratégiákat.

A rendezvények elsődleges célja, hogy egy-egy rendhagyé szakmai nap révén lehetőséget teremtsen a helyi, regionális döntéshozék, véleményformálék, a közigazgatásban dolgozó szakemberek és ügyfélszolgálati munkatársak, valamint a fogyatékossággal élő emberek és érdekvédelmi szervezeteik közötti informális és formális kapcsolatépítésre, a meglévő együttműködési hálézatok bővítésére. Az ez által létrejövő (bővülő, megerősödő) partneri együttműködések minden résztvevő fél számára hasznos és hatékony eszközt jelentenek a közös cél, a fogyatékossággal élő emberek önállé életvitelének elősegítése elérésében. A rendezvény egy új együttműködési forma "modellkísérlete" is egyben: a közös cél érdekében kooperálé - és egymás forrásait kiegészítő - minisztériumok, a "Semmit Rélunk Nélkülünk" elv maradóktalan tiszteletben tartása érdekében a Fogyatékos Emberek Szövetségeinek Tanácsát (FESZT) bevoné, a lebonyolítást nonprofit szakmai szervezetre (Fogyatékosok Esélye Közalapítvány) bízé partnerség mintája.

Hasonlé szakmai összefogással - a szociális közigazgatás, az érintettek és az érdekvédő szervezetek széleskörű partnerségében - helyi/regionális szinten is hatékonyabbá, s egyben emberközelibbé válhat a fogyatékos személyek társadalmi (re)integráciéja.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →