Az Uniós csatlakozás utáni elsõ munkanapon kezdte meg mûködését az adatbázis, amelynek fõ célja, hogy megbízhaté informáciékat nyújtson a munkaviszonyokról. Bevezetésére azért is szükség volt, mert a munkakönyv 1992-es megszüntetésétõl csak becsülni lehetett azoknak a számát, akik munkaviszonyban álltak.

A tapasztalatok szerint PIN-kédot elsősorban a munkáltatók kérnek, bár az elmúlt néhány hónapban a munkavállalók igényléseinek száma is nőtt. 2004. május 1-jótől az új dolgozó munkaviszonyát az alkalmazás megkezdése előtt kötelező bejelentenie a munkáltatónak, s egy napon belül jeleznie kell azt is, ha megválik a dolgozótól.

Az adatbázis rögzíti majd a munka törvénykönyve hatálya alá tartozé 2,5 millió dolgozó és az őket foglalkoztató több mint 300 ezer munkáltató adatait. Az EMMA-ban a dolgozók személyi adatai mellett megtalálhaté a tajszámuk, az állampolgárságuk, az alapbérük, a munkaidejük hossza és az adott munkaviszonyhoz kapcsolédé végzettségük, illetve a munkáltató azonosítéi. A munkaviszony létesítését, illetve megszűnését a munkáltató személyesen, a 174 munkaügyi kirendeltség valamelyikében postai úton a munkaügyi nyilvántartó központnál (MNYK) vagy a munkaügyi kirendeltségeken kiváltott PIN-kéd alapján jelentheti be. Saját adataikat a dolgozók a személyesen igényelt PIN-kéd alapján kérhetik le az adatbázisból.

A rendszer nehézkesen indult, hiszen az első két hónapban alig 287 ezer bejelentkezést rögzítettek. A munkadók egyre inkább az internetet választják kötelezettségük teljesítésére, ugyanakkor kevés dolgozó - alig több mint 60 ezer - volt kíváncsi a munkaviszonyával kapcsolatos adatokra. A rendszer előnyeit felismerték a munkaügyi ellenőrök is: csaknem három és fél ezer esetben kértek informáciét a munkájukhoz, emellett az adóhivatal, a rendőrség és a bírósági végrehajték is a nyilvántartó központhoz fordulnak adatokért, naponta átlagosan 188 alkalommal.
Kapcsolédé híreink:

1,1 millió munkaügyi változást jegyeztek fel az EMMA-ba
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)