Erre az időszakra a tárca átvállalja a foglalkoztatottak teljes bér- és járulékköltségeit" - tette hozzá a munkaügyi miniszter. A programban részt vevő 50 év feletti munkanélküliekkel külön megállapodást kötnek arról, mit vállalnak -például szakképzést - annak érdekében, hogy tartós legyen a foglalkoztatásuk. "A három hónap letelte után a munkáltató legalább ugyanennyi ideig köteles továbbfoglalkoztatni a prébamunkán részt vett munkanélkülieket" -közölte Csizmár Gábor.

Csizmár Gábor szakminiszter tájókoztatása szerint tavasztól egy tízmilliárdos hitelcsomagot nyitnak meg munkahelyteremtő beruházások ösztönzésére. Mint arról a miniszter beszámolt, a hitelcsomaggal párhuzamosan a vállalkozások szerkezetváltásához, illetve a munkahelyek megőrzéséhez és teremtéséhez szükséges új támogatási formákat is bevezetnek.

Az összesen 17 milliárd forintot biztosíté HEFOP (humánerőforrás-fejlesztési operatív) program által biztosított fejlesztési-, képzési támogatásokon túl elsősorban az 50 év felettiek munkaerő-piaci helyzetén szeretnének javítani. Ennek értelmében az 50 százalékos társadalombiztosítási kedvezmény igénybevételét -50 év feletti, tartós munkanélküli foglalkoztatása esetén- a mostani 9 hónapos foglalkoztatási minimumról 3 hónapra csökkentenék. A prébafoglalkoztatási programban résztvevő 50 év feletti alkalmazott bérköltségét a szaktárca átvállalná, így lehetőség nyílna a vállalatok és munkanélküliek számára, hogy prébára tegyék a munkaviszony működőképességét, illetve eredményességét. Mint arról Csizmár Gábor beszámolt, a prébafoglalkoztatási programot néhány héten belül elindítják.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)