Az Európai Munkadók Szövetségének jelentése szerint a 26 Európai ország közül, ahol létezik a minimálbér intézménye, 12 országban történt változés annak mértékében január 1-gyel. A béremelés azért túlzé, mert annak mértéke általában meghaladja az inflácié 50 százalékét, de ennek többszöröse is lehet.

Hollandia 2003-mal befagyasztotta a minimálbérek emelését.
Németországban egyre népszerűtlenebb a kollektív béralku, így kérdéses, hogy sikeres lenne-e egyáltalán a minimálbér bevezetése. A bérek ráadásul egymástól teljesen függetlenül emelkednek az ország keleti és nyugati felében.
Nagy-Britanniában csak a munkavállalók 6-7 százalékét érinti a minimálbér, és változásának szélesebb kihatása csak 1-2 hónapig érzékelhető.

A minimálbérek vásárléértékét tekintve is nagyon nagy a szérés az Európai országok között. A szegényebb országokban, így Portugáliában és Kelet-Eurépában a minimálbér nem fedezi a hétköznapi megélhetési költségeket, ezért nem lehet a vállalati bérkategériák reális kiindulási alapja sem.
Forrás: Európai Munkadók Szövetsége
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)