A határozott idejű munkaszerződéseknél a munkáltatók gyakran a munkaviszony létesítésével együtt annak lejártát, megszűnését is jelzik egy bejelentéssel. Ilyen vegyes be- és kijelentés csaknem 258 ezer érkezett idáig - jegyezte meg Oroszlán Andrea.

Az interneten vagy telefonos ügyfélszolgálaton keresztül történő bejelentéshez a munkáltatóknak PIN-kédot kell kiváltaniuk az illetékes munkaügyi kirendeltségnél. Ilyen azonosítét eddig 84.585 munkáltató váltott ki.

A PIN-kéd segítségével munkavállalók is az interneten ellenőrizhetik, hogy munkáltatójuk bejelentette-e őket, s milyen keresettel. Ez a társadalombiztosítási jogosultság miatt fontos a munkavállalóknak. A munkavállalók közül 15 949-en kérték ki a PIN-kédot. A PIN-kéd nyújtotta kényelmesebb, gyorsabb bejelentési lehetőséget viszont még mindig viszonylag kis részarányban használják ki a munkáltatók.

Az eddigi bejelentésekből csaknem 565 ezer postán érkezett, s mintegy 243 ezer bejelentéssel személyesen jelentkeztek a munkáltatók a munkaügyi kirendeltségeken. Alig több mint 270 ezer bejelentést küldtek el interneten, s a telefonos ügyfélszolgálatra valamivel több mint 63 ezer bejelentés érkezett.

Oroszlán Andrea elmondta: a rendszer alapadat-bázisát az Országos Nyugdíjfolyósítótól, illetve az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól vették át. Ezek az adatok a 2002. és a 2003. év végi helyzetre, valamint a 2004. január 1. és április 30. között létesített és megszűnt munkaviszonyokra vonatkoznak. Ezt követően a kötelező bejelentések alapján követhetők a változások. Az új munkaviszonyokat még a munkavégzés megkezdése előtt kötelező bejelenteni, a munkaviszony megszűnését egy munkanapon belül.

Az adatbázisban valamennyi, a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozé munkavállaló, s az őket foglalkoztató munkáltató szerepel. Az adatbázis hatékonyabbá teszi a munkaügyi ellenőrzéseket, segítségével jól követhetők az aktuális munkaerő-piaci jellemzők is - mutatott rá Oroszlán Andrea. (MTI)
Forrás: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)