2026. június 10. szerda • Margit, Gréta
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Munkaidő-beosztás
A munkáltató által meghatározott munkarend. Tartalmazza a munkakezdés és munkabefejezés időpontját. (Mt. 96–97. §)
Munkaügy Jó tudni!
Pótlékátalány
A felek megállapodhatnak abban, hogy egyes bérpótlékokat átalány formájában számolnak el. A pótlékátalány nem lehet a munkavállaló jogainak megkerülésére alkalmas. (Mt. 145. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi bizottság
A munkavédelmi képviselők által létrehozott testület. Feladata a munkavédelmi érdekek összehangolt képviselete. (Mvt. 70/B. §)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2004.12.16.

Egyszerűsödik az uniós munkavállalás

Az Európai Parlament hétfőn elfogadta az Europass dokumentumokról szóló bizottsági javaslatot, így jövőre megjelenhetnek a munkaerő mobilitását segítő papírok.

Jogilag az Europass estében, nem egy új dokumentumokról, hanem már létező papírok egységes formába öntéséről van szé, így a szükséges jogszabályok már léteznek - mondta Kerekes Gábor, az Országos Felsőoktatási Felvételi Iroda (OFI) igazgatója.

Hirdetés
Hirdetés
Az egységesített Europass dokumentumokból pontosan kiderül majd, hogy egyes bizonyítványok, felsőoktatási oklevelek milyen képesítést takarnak. Ezen dokumentumok megléte ugyanakkor jogi következményekkel nem jár, így nem is helyettesíti a képesítést igazolé bizonyítványokat.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez