2007. július 1-jótől a szaktárca elindítja a Start Plusz és Start Extra programot. Az SZMM segíteni szeretné a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűnek számító kismamákat, a tartósan munka nélkül lévőket, illetve az 50 év feletti és alacsony iskolai végzettségű tartósan álláskeresőket.
2007. július elsejótől az SZMM elindítja a START PLUSZ és a START EXTRA programot. E két porgrammal az SZMM segíteni szeretné a munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűnek számító kismamákat, a tartósan munka nélkül lévőket, illetve az 50 év feletti és alacsony iskolai végzettségű tartósan álláskeresőket. A cél a foglalkoztatás növelése illetve, hogy a munkáltatókat járulékkedvezménnyel ösztönözzék a törvényes foglalkoztatásra. A START PLUSZ program keretében érintett munkavállalók, álláskeresők:A gyes, gyed, gyet megszűnését követő egy éven belül ismét dolgozni akaré személy, a gyes mellett munkét vállalé a gyermek egy éves kora után, illetve az ápolási díj megszűnését követő, egy éven belül a munkaerőpiacra visszatérni kíváné személy alkalmazásakor részesül a munkadó járulékkedvezményben. Ugyanilyen kedvezményre jogosítja fel a munkadót, ha tartósan álláskeresőt alkalmaz, vagyis olyan jelentkezőt, aki a kedvezményre jogosíté kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig (pályakezdő esetében legalább 8 hónapig) nyilvántartott álláskereső volt. A START EXTRA program keretében a tartósan álláskereső (aki a kártya kiváltását megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig volt regisztrált álláskereső) személyek közül a leghátrányosabb helyzetűek, vagyis az 50 év felettiek, illetve életkorra valé tekintet nélkül az alacsony iskolai végzettségűek (akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek) alkalmazásakor jogosult a munkadó járulékkedvezményre.A kedvezmény jelentős. Mindkét program esetében két évig mentesül a munkadó a tételes egészségügyi hozzájárulás (ez most 1950 Ft) megfizetése alél. A START PLUSZ program - megatakarítás: a programban résztvevők után a munkadó az első évben a bruttó bér után összesen 15 százalék közterhet fizet, a második évben 25 százalékot. (Ez pl. a minimálbér másfélszeresét, vagyis 98.250 forintos havi munkabért feltételezve két év elteltével összesen több, mint 320 ezer forintos megtakarítást jelent egy cégnek egyetlen munkavállaló alkalmazása nyomán.) A START EXTRA program - megtakarítás: az első évben a munkadó teljes mértékben mentesül a közterhek megfizetése alél, a második esztendőben a bruttó kereset után 15 százalék közterhet kell fizetnie. (Ez pl. a minimálbér másféleszeresét, azaz 98.250 forintos havi munkabért feltételezve egy fő két éves alkalmazása esetén több, mint 620 ezer forint megtakarítást jelent a cégnek.)Az a munkavállaló aki a programban részt kíván venni, az APEH-nál válthatja ki a START PLUSZ, illetve a START EXTRA kártyát, amely 2 évig érvényes és egymás után több munkáltatónál is használhaté.
A hátrányos helyzetűek segítését célzé program az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap (ESZA) társfinanszírozásával valésul meg, a TÁMOP keretében. 2007. július 1. és 2010. december 31. között 43 milliárd forintos forrás áll rendelkezésre erre a célra.
(Szociális és Munkaügyi Minisztérium)