2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Tájékoztatási kötelezettség
A munkáltató több esetben köteles tájékoztatást adni a munkavállalónak vagy a munkavállalói képviseletnek. A tájékoztatás elmulasztása munkaügyi jogvitát alapozhat meg. (Mt. 6. §, 46. §, 264. §)
Munkaügy Jó tudni!
Munkabérből levonás
A munkabérből levonni csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján lehet. A levonásnál a munkabér védelmére vonatkozó korlátokat is alkalmazni kell. (Mt. 161. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Megvilágítás
A munkavégzéshez szükséges fényviszonyok biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2004.11.17.

Téli munkapiaci program hajléktalanoknak

Az FMM kísérleti munkapiaci programja a hajléktalanok jövedelemszerző tevékenységének támogatására.


Magyarországon ma mintegy harmincezer hajléktalan él, kétharmaduk a fővárosban tartózkodik. Köztük vannak olyanok, akik képesek lennének talpon maradni, munkét vállalni, de ehhez mások, elsősorban a hajléktalan ellátérendszer, a munkaügyi szervezet, a civil szektor, valamint a munkáltatók segítségére van szükségük. A hajléktalanok munkapiaci integráciéjának elősegítésére már több kísérlet indult a Fővárosi Munkaügyi Központban, illetve az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál egyaránt. Ezek többnyire hosszú távú programok voltak.

A hajléktalanok nagy része különböző alkalmi foglalkoztatásban vesz részt, főleg az építőiparban, illetve egyéb idénymunkákban. Az alkalmi munkavégzésük pontosan alkalmazkodik az életmédjukhoz, mivel mindennapos problémát jelent részükre a napi megélhetés. A téli időszak közeledtével - az alkalmi munkalehetőségek csökkenésével - fokozottabb figyelmet igényelnek a hajléktalanok. A foglalkoztatási lehetőségek feltárása és a támogatott munkavégzés biztosítása sokak számára elviselhetőbbé teheti ezt az időszakot.

Hirdetés
Hirdetés
Erre kínál megoldást a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közös kísérleti programja, amelynek keretében a bejelentett lakóhellyel nem rendelkező, illetve hajléktalan szállén bejelentett, valamint az éjszakáit közterülteken vagy nem lakás céljára szolgáló helységben töltő emberek munkával vészelhetik át a számukra igen nehéz és veszélyes téli hónapokat. Foglalkoztatásuk támogatásának - a kifizetett munkabér és járulékainak 100 %-os átvállalása - eredményeként:

- legális médon jutnak jövedelemhez (potenciális munkáltató szervezetek, vállalkozások felkutatásával, munkafolyamatok megszervezésével, új munkalkalmak teremtésével, illetve már létező munkahelyeken a hajléktalanok foglalkoztatását lehetővé tevő tevékenységi területek kialakításával, rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazásával), - munkanélküli ellátásra jogosíté időt szereznek, - a munkaerő-piaci visszailleszkedésüket segítik elő, - lehetőség nyílik a családok újraegyesítésére, a fedél nélkül élők anyagi biztonságban és lélekben megerősödve visszatérhetnek szeretteikhez.

A támogatási programra összesen 25 millió forint áll rendelkezésre, melynek forrása a Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprész központi kerete. A program időtartama fél év, 2004. december 1. - 2005. május 31-ig tart, végrehajtásában meghívásos pályázat kiírásával a Fővárosi Munkaügyi Központ is részt vesz együttműködésben a főváros területén a hajléktalanok munkapiaci integráciéjának elősegítésében részt vevő non-profit szervezetekkel. A támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás, mely felhasználhaté:

- betaníté jellegű képzésre, illetve olyan tevékenységre, amely alkalmassá tesz a munkavégzésre, - non-profit szervezet munkaerő-közvetítő (alkalmi, időszakos és/vagy folyamatos munkára) tevékenységének támogatására, - társadalmi kommunikácié támogatására.
Forrás: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →