2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Alapbér esedékessége állásidőnél
Ha a munkáltató nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállalót főszabály szerint alapbér illeti meg. Ezt a helyzetet a gyakorlat állásidőként kezeli. (Mt. 146. § (1))
Munkaügy Jó tudni!
Munkabér
A munkabér a munkavállalót a munkaviszony alapján megillető díjazás. Ide tartozhat az alapbér, a bérpótlék és más bérjellegű juttatás is. (Mt. 136–165. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkahigiéné
A munkakörnyezet egészségügyi megfelelőségének biztosítására irányuló tevékenység. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2007.06.21.

Egy év haladék a cégeknek

Az utolsó előtti pillanatban egy év haladékot kaptak a cégek társasági szerződéseik megújítására.


A korábban adott határidő betarthatatlannak bizonyult. Ám a cégek életét könnyítő módosításra újabb nehezítés jött: nem tudni, mi lesz a cégtevékenységet jelző számok január elsejón esedékes változásának a hatása.Forré nyár végére lehetett volna számítani a cégbíróságokon, ha az igazságügyi és rendészeti tárcának - ha nem is az utolsó pillanatban, de - nem is túl sokkal a nyári törvényhozási, illetve a cégbírósági ítólkezési szünet előtt nem sikerült volna korrigálnia az egy éve hatályos, az új gazdasági társaságokról szóló törvény (Gt.) egyik passzusát. Az eredeti szabály szerint a gazdasági társaságoknak - kft.-knek, kkt.-knak, bt.-knek, illetve részvénytársaságoknak - szeptember elsejóig kellett volna benyújtaniuk az új Gt.-nek megfelelően átírt társasági szerződéseiket. A határidő mulasztása - a törvény szerint - azzal járt volna, hogy hivatalból megkezdik a cég törlését.Most 2008. július elsejóig kaptak haladókot a cégek - és már az azonnali megszüntetés szankciéja sem fenyegeti őket, ha ezt elmulasztják. A legújabb előírás szerint automatikusan az új társasági törvény hatálya alá kerülnek ekkor - így a módosítás kötelező ereje is csökkent.Úgy tudjuk: az érintett céges körnek gyakorlatilag csak töredéke médosította eddig a társasági szerződését. A Fővárosi Bíréság Cégbíróságán például a nyilvántartott 190 ezer gazdasági társaságból a mai napig körülbelül 40 ezer cég helyezkedett az új Gt. hatálya alá. Az egyik ügyvédi irodában lapunknak azt mondták: még az idén tavasszal körlevélben jelezték ügyfeleiknek, hogy esedékes lesz a társasági szerződésük megújítása, ám a megkeresett száz cégből átlagosan 15-20 reagált erre.
(Népszabadság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →