2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkavállalói adatkezelés
A munkáltató a munkavállaló személyes adatait csak célhoz kötötten és jogszerűen kezelheti. Az adatkezelésnek a munkaviszony létesítésével, teljesítésével vagy megszűnésével kell összefüggnie. (Mt. 10–11/A. §; GDPR 5–6. cikk)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Biztosítási jogviszony
A társadalombiztosítási ellátások alapját képező jogviszony. (Tbj. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Rezgésterhelés
A munkavégzés során a munkavállalót érő mechanikai rezgéshatás. (22/2005. (VI.24.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2012.05.24.

Tanulmányok ideje

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


a Munkavállaló kötelezően csak akkor mentesül munkavégzési kötelezettsége alól a képzésben való részvételhez szükséges időre, ha általános iskolai tanulmányokat folytat. Közép- vagy felsőfokú iskolai, illetve iskolarendszeren kívüli képzésben részt vevő Munkavállaló akkor mentesülhet a munkavégzés alól, ha erről tanulmányi szerződés rendelkezik, vagy ha a Munkáltatóval kötött más megállapodás alapján vesz részt képzésben. [2012/I. törvény 55. § (1) g) pontja.]
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →