Ha a bérfizetési nap heti pihenőnapra - heti pihenőidőre - vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb az ezt megelőző munkanapon kell kifizetni. Ha Munkavállaló a bérfizetési napon igazoltan van távol munkahelyétől, a munkabért részére a bérfizetés előtti utolsó munkahelyen töltött munkanapon kell kifizetni, vagy a Munkáltató költségére a tartózkodási helyére kell megküldeni. A szabadság megkezdése előtti munkanapon ki kell fizetni a szabadság idejére eső bérfizetési napon esedékes, valamint az igénybe vett rendes szabadság idejére járó munkabért. Ha a munkaviszony a bérfizetési nap előtt megszűnt, a Munkáltató köteles a munkabért a Munkavállaló által megadott címre elküldeni. Az elküldés költsége a Munkáltatót terheli.Készpénzben történő kifizetés esetén a munkabért a Munkavállaló munkahelyén vagy a Munkáltató telephelyén kell kifizetni, munkaidőben. [2012/I. törvény 159. §-a.]
(Munka Törvénykönyve)