, kivételként külföldi munkavégzés esetén a munkabér kifizethető a felek megállapodása szerinti devizában is, egyébiránt a munkabért főszabályként továbbra is forintban kell kifizetni. Tilos a munkabért utalvány vagy más, fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló formában kifizetni. A természetbeni munkabérfizetés lehetősége megszűnt. [2012/I. törvény 154. §-a.]A munkabér készpénzben vagy (a Munkavállaló által megjelölt bankszámlára történő) átutalással fizethető ki.A munkabér kifizetése a Munkavállaló számára többletköltséget nem okozhat (a számlavezetés díja vagy a készpénzfelvétel költsége nem a Munkáltatót terheli). Átutalás esetén a Munkavállalónak a bérfizetési napon rendelkeznie kell tudnia munkabérével.A munkabért a Munkavállaló vagy meghatalmazottja részére kell kifizetni. E tekintetben a Munkavállalót bírósági vagy hatósági határozat korlátozhatja (például munkabérre vezetett bírósági végrehajtás).Késedelmes munkabér-kifizetés esetén a késedelembe esés időpontjától kezdve kamatot kell fizetni; ennek mértéke megegyezik a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal.A munkabért (ettől eltérő megállapodás hiányában) a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kell kifizetni. A kizárólag teljesítménybérrel díjazott Munkavállaló esetében, ha a neki járó munkabér - vagy annak része - alapját képező eredmény csak egy hónapnál hosszabb idő múltán állapítható meg, a munkabért ennek megfelelő időpontban kell kifizetni (időkorlátot ezzel kapcsolatban nem rögzít a törvény). Az alapbér felének megfelelő összegű előleget azonban - legalább havonta - ki kell fizetni. [2012/I. törvény 157. §-a.]Jogszabályi indoklás a 154.-157. §-hozA Munka Törvénykönyve a munkabér védelmére vonatkozó szabályokat lényeges változtatások nélkül átveszi a hatályos Mt. szabályozásából. Eltérés a korábbiaktól, hogy a Munka Törvénykönyve néhány olyan szabályt, amelyek az átutalással történő bérfizetéssel idejét múlttá váltak, csak az egyébként ma már ritka készpénzzel történő bérkifizetés esetére tart fenn.
(Munka Törvénykönyve)