Munkaidőnek kell tekinteni a munkaköri feladatok ellátásához kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységet is. Ezeket a Munkavállalónak rendes munkaidőben kell elvégeznie, különben azt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésnek kell tekinteni, és ennek megfelelően kell nyilvántartani és díjazni.Előkészítő vagy befejező tevékenység minden olyan feladat ellátása, amelyet a Munkavállaló
- munkaköréhez kapcsolódóan,
- szokás szerint és rendszeresen,
- külön utasítás nélkül köteles elvégezni.Azt, hogy mi minősül ilyen tevékenységnek, a munkaköri leírás határozza meg, ennek hiányában pedig az adott foglalkozás, szakma sajátosságai, általános szokásai. Ilyenek például a munkavégzés biztonságát szolgáló átvizsgálások, kisebb karbantartási, javítási munkák, váltásos munkakörnél az átadás-átvétel, a munkahely rendbetétele, a másnapi munkakezdés előkészítése. Ilyennek minősül az is, ha a Munkavállalónak a munkaképes állapot eléréséhez - például a vegyiparban vagy az élelmiszeriparban - különféle vizsgálatokon, eljárásokon kell átesnie. [2012/I. törvény 86. § (2) bekezdése.]A hatályos szabályozásnak megfelelően a munkakörhöz kapcsolódó előkészítő, illetve befejező tevékenységet a Munkavállaló a munkaidőben teljesítheti. A Munka Törvénykönyve meghatározza ezek fogalmát. E tekintetben ki kell emelni, hogy e körben jóllehet nem a munkakör lényegi elemeit képező tevékenységekről van szó, de a Munkavállaló ezeket a feladatokat rendszeresen és szokásosan el kell végezze és a munkaköri feladatai teljesítése szempontjából ezek lényeges tevékenységek
(Munka Törvénykönyve)