2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Álláskeresési járadék
Az álláskeresési járadék pénzbeli ellátás, amely a jogosultsági feltételek fennállása esetén illeti meg az álláskeresőt. Célja az átmeneti jövedelempótlás az új elhelyezkedésig. (Flt. 25–27. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Táppénz
Keresőképtelenség esetén járó pénzbeli egészségbiztosítási ellátás. (1997. évi LXXXIII. törvény 46. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkabaleset kivizsgálása
A baleset okainak feltárására és a megelőző intézkedések meghatározására irányuló eljárás. (Mvt. 64. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2012.05.08.

A munkaviszony kezdete

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


, ha a felek a munkaszerződésben nem határozzák meg a munkaviszony kezdetének napját, a munkaviszony kezdete (a munkába lépés napja) a munkaszerződés megkötését követő naptári nap. (Eddig a munkaszerződés megkötését követő munkanap számított annak.) [2012/I. törvény 48. §-a.]Jogszabályi indoklás a 48. §-hozA munkaviszony kezdetének időpontját a felek állapítják meg. Amennyiben ebben a kérdésben a munkaszerződés nem rendelkezik, a Munkavállaló a munkaszerződés megkötését követő napon köteles munkába állni.
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →