Rendhagyé EU-munkavállalási roadshow-ra várják a Németországba, Ausztriába és Hollandiába készülőket május 5-8-a között Magyarország több városában az Állami Foglalkoztatási Szolgálat tanácsadói. A rendezvénysorozat célja a külföldön munkét vállalék kiszolgáltatottságának megelőzése, a munkavállalók külföldi munkára valé felkészítése.Becslések szerint évente több ezer magyar munkavállaló prébál szerencsét Hollandiában, Németországban és Ausztriában, ahol az idegenforgalmi szezonban különösen keresettek a vendéglátésok - a szakácsok, a felszolgálók, szobalányok - és a mezőgazdasági idénymunkások. A vendéglátéiparban és a mezőgazdaságban jellemzően 1200-1500 Euró körül alakulnak a fizetések. Hollandiában most főként az építőiparban dolgozókra, így az építőipari munkásokra, fémmunkásokra, a lakatosokra és a CNC-marésokra van igény, átlagosan 2000-2500 Euró körüli bérezés fejében. Németországban a felsőfokú végzettségű, szellemi területen dolgozók közül jelenleg a mérnökök, a villamosmérnökök, az IT-specialisták a kelendőek. Ezeken a területen a fizetések havi bruttó 2500-3000 Euróról indulnak. Tudatosan kell készülni a külföldi körülményekreNem elegendő azonban a szakmai tudás és a nyelvismeret, a helyi sajátosságokkal sem árt tisztában lenni. A tapasztalatok szerint a kint létesített munkaviszonyok csaknem egynegyede menet közben meghiúsul. Az ok: a munkavállalók többnyire lelkesen nekivágnak az ismeretlennek, miközben nem tájókozédnak kellőképpen a kinti élet- és munkakörülményekről, a szükséges munkavállalási engedélyekről, a várhaté ügyintézésekről és azok menetéről. Ebben kívánnak tanácsot Szegedtől Zalaegerszegig egy hetes roadshow keretében az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai. "Kevesen tudják, hogy a munkavállalóknak a hazatérésük előtt a külföldi munkaviszonyt és egészségbiztosítási jogviszonyt igazolé dokumentumokat is be kell szerezniük és az adózási szabályokkal is tisztában kell lenniük" - hívja fel a figyelmet Kalmár András EURES - menedzser. Hozzáteszi: a külföldi egészségbiztosításuk itthon is érvényes, amennyiben időközben hazalátogatnak - a kártyát hozniuk kell. De nem ez az egyetlen, amit szem előtt kell tartani. A külföldi munkavállalót a célország munkavállalóival azonos jogok illetik meg: nekik is jár például az Ausztriában bevett szokásnak számító 13. havi fizetés. Sokakat szintén kellemetlen meglepetésként érhet: amennyiben nem a munkadó biztosítja a szállást, a bérbeadók minimum két havi kauciét kérnek. Német és angol sajátosságok a cv-benA tanácsadók az előadásokon a külföldi életvezetéshez szükséges egyéb praktikus tanácsokkal is szolgálnak. "Osztrák és német területen hierarchikus, tekintólyelvű viszonyra számíthatnak a munkatársakkal, nem nagyon fér bele a tegező hangnem, a barátkozás. Ugyanakkor szemben a diszkrimináciét tilté angol gyakorlattal, a német és osztrák munkáltatóknál elvárés a fényképes önéletrajz"- mutat rá. Emellett arra is felhívják a figyelmet: a külföldön munkét vállaléknak érdemes már a kiutazás előtt, itthon lefordíttatniuk bizonyítványaikat és a külföldi munkavállaláshoz szükséges dokumentumokat. A roadshow helyszínei:- május 5, Pécs (Hotel Palatimus), Szeged (Tanulmányi és Informáciés Központ)
- május 6, Zalaegerszeg (Munkaügyi Központ)
- május 7, Várpalota (Nagy Gyula Galéria)
- május 8, Budapest (ELTE Gélyavár)
(AFSZ)