A Munkáltató vagy a munkakör akkor minősül a rendeltetése folytán vasárnap, illetve munkaszüneti napon is működőnek, ha a tevékenység igénybevételére a vasárnaphoz, illetve munkaszüneti naphoz közvetlenül kapcsolódó, helyben kialakult vagy általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján, illetve ha baleset, elemi csapás, súlyos kár, továbbá az egészséget vagy a környezetet fenyegető veszély megelőzése vagy elhárítása, továbbá vagyonvédelem érdekében kerül sor. A tevékenység igénybevétele akkor kapcsolódik közvetlenül a vasárnaphoz, illetve a munkaszüneti naphoz, ha az adott tevékenység szorosan kötődik az ünnephez vagy annak jellegéhez (például egyházi ünnep esetén ilyen minden ehhez kötődő szolgáltatás), továbbá e körbe tartoznak a szórakozással, kényelmi szolgáltatásokkal összefüggő Munkáltatói tevékenységek, valamint az egészségügyi szolgáltatások, a katasztrófaelhárítás, illetve a vagyonbiztonsággal kapcsolatos tevékenységek.A súlyos kárnak nem közvetlenül a Munkáltató gazdálkodását kell fenyegetnie, hanem általános működését. (Tehát mondjuk a megrendelői igények teljesítésének elmaradásáért fizetendő kártérítés nem alapozhatja meg munkaszüneti napi munkavégzés elrendelését, de a Munkáltató vagyontárgyait fenyegető veszély - például árvíz vagy súlyos műszaki hiba - igen.) Ha a Munkáltató többféle tevékenységet végez, csak azoknak a Munkavállalóknak rendelhet el munkaszüneti napokra munkavégzést, akiknek a tevékenysége megfelel e törvényi feltételeknek. [2012/I. törvény 102. § (3) bekezdése.]
(Munka Törvénykönyve)