2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkabérből levonás
A munkabérből levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye. A levonás nem sértheti a munkabér védelmére vonatkozó korlátokat. (Mt. 161. §)
Munkaügy Jó tudni!
Kifizetőhely
Társadalombiztosítási ellátásokat megállapító és folyósító foglalkoztató. (1997. évi LXXXIII. törvény)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi oktatás
A munkavállalók munkavédelmi ismereteinek átadására szolgáló oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2012.04.11.

A héten már elindul a kiegészítő bérkompenzáció

A mértékét tekintve a pályázaton az 5 százalékból két-három százalékot tudnak támogatni


A 21 milliárd forintos keretre azok a cégek pályázhatnak, melyek nem tudják kifizetni alkalmazottaik 5 százalékos kötelező béremelését. 30 napig lehet benyújtani a pályázatokat és további 30 nap alatt bírálják el azokat. Ugyanakkor ez a keret a multiknak nem nyújt alternatívát, mert egy uniós szabály miatt ők kiszorulnak a pályázatból. A kormány egy újabb kiegészítő bérkompenzációs támogatási rendszert indít, 21 milliárdos kerettel, így számításai szerint 450-650 ezer dolgozó fizetése emelkedhet. Az ígéret szerint minden cég pályázhat, amelynek gondot okoz az 5 százalékos béremelés. „A mértékét tekintve a pályázaton az 5 százalékból két-három százalékot kívánunk támogatni” – közölte Czomba Sándor, az NGM államtitkára.A 21 milliárdos keret tehát csak a kis és közepes vállalkozásoknak nyújthat segítséget. A pályázaton azok a cégek kaphatnak támogatást, amelyek az összes dolgozójuknál teljesítik a bérkompenzációt. További kritérium, hogy a vállalkozásban dolgozók száma nem csökkenhet a tavalyi létszám alá. Az is feltétel, hogy a teljes munkaidős foglalkoztatásból a részmunkaidősbe kerülők aránya nem lehet több 20 százaléknál.
(ATV)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →