Az érintettek álláspontját is meghallgattuk a nagy arányú érdektelenségre (21 milliárd állt rendelkezésre és csak 5,9 milliárdra érkezett igény) - A pályázati feltételeknél szerepelt egy olyan kitétel is melyben sem létszámleépítés, sem pedig munkaidő csökkentést (20%) nem hajtott és nem hajt végre a vállalkozás, vagyis 1 éves foglalkoztatási kötelezettséget is kell vállalni a teljes létszámra, így a támogatás mértéke és a vállalási kötelezettség, a jogos gazdasági szempontokat is szem előtt tartva, rendkívül hátrányos lehet a vállalkozásnak. Miből adódik ez a megállapítás: 1. Egy fő elbocsátása bérminimummal számítva éves szinten 1.665.360.- Ft megtakarítás, ezzel szemben egy fő pályázatban igényelhető bérkompenzációs támogatása egy évre vetítve 43.037.- Ft. Ne feledjük el, hogy a pályázaton kívüli bérkompenzációnál nincs foglalkoztatási kötelezettség.("2013. február 28-ig a munkaadónak nyilatkoznia kell arról, hogy 2012-ben az átlagos statisztikai állományi létszámát a 2011. évi átlagos statisztikai állományi létszámához képest nem csökkentette, valamint arról, hogy 2012-ben meghozott döntése alapján a munkáltatói kezdeményezésen alapuló munkaidő csökkentéssel érintett létszáma nem haladta meg a 2011. évi átlagos statisztikai állományi létszám 20%-át.")Továbbá: 2. A pályázat legérdekesebb kitétele, hogy csak azon cégek pályázhatnak, akiknél a "pályázó szintjén számított 2011. évi bruttó átlagkereset nem éri el a 215.000 Ft/hó összeget, úgy hogy a cég valamennyi dolgozójának valamennyi bér jellegű kifizetése bele számít (jutalmak, 13. havi kereset, prémium, minden...). Ne feledjük, a béremelést csak azon dolgozóknál ajánlott végrehajtani akiknek az adójóváírás megszüntetéséből adódóan csökkent volna a nettó keresete. Tehát a támogatást minden dolgozóra vetítve adják, a béremelést pedig csak a munkavállalók egy érintett körnek irányozták elő.3. A 2011-es hivatalos (KSH Gyorstájékoztató 29.) átlagkereset Magyarországon a vállalkozásoknál 217.900 Ft volt, tehát az átlagos bért keresőket már nem támogatja ezzel a lépéssel a szaktárca a jelenlegi kiírás szerint. 4. Amennyiben az adott vállalkozás megtakarítási célból elbocsátást alkalmazott annak nem csak pótolni kell a létszámot hanem minél későbbre halassza a felvételt, akár még a foglalkoztatti létszámát is emelni kell a 2011 évhez képest (átlagos statisztikai létszámra vállalt kötelezettség 2011 és 2012 évben)További nyilatkozatok:2012-05-13: "Vasárnap estig 6,1 milliárd forintos támogatási igénnyel, 3.972 pályázat érkezett a bérkompenzációs kiírásra - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium." 2012-05-15: "A bérkompenzációs pályázat hétfő esti zárásáig 4.538 pályázat érkezett be, 5,9 milliárd forint támogatási igénnyel" - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikai államtitkára kedden az előzetes adatok alapján."
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)