2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkába lépés napja
A munkába lépés napja az a nap, amikor a munkavállaló köteles a munkavégzést megkezdeni. Ha a felek külön nem állapodnak meg, a munkaszerződés megkötését követő nap lehet irányadó. (Mt. 48. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Egyes meghatározott juttatás
Külön adózási szabályok alá tartozó juttatási forma. (Szja tv. 70. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Tiltó jelzés
Valamely veszélyes magatartás tilalmát jelző biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2011.12.08.

Több száz ember elbocsátását tervezik

Szellemi dolgozóinak mintegy 15 százalékát készül elbocsátani az ISD Dunaferr Zrt.


Leépítésre készül a vasmű, az ISD Dunaferr Zrt. Dunaújváros Online-hoz eljuttatott közleménye szerint a szellemi dolgozók 15 százalékos körét érintő elbocsátásokról szóló döntés előkészítése már megkezdődött a cégcsoporton belül.A becslések szerint mintegy háromszáz-háromszázötven munkavállaló elbocsátásával járó létszámleépítés a vállalatcsoport irányítási, valamint termeléshez közvetlenül nem kapcsolédé munkaterületeit érinti – a közlemény szerint a döntés előkészítése már megkezdődött a vasmű humán szervezeténél.A Dunaújváros Online (DO)-hoz eljuttatott dokumentum szerint az ISD Dunaferr Zrt. költségcsökkentésre kényszerül: "a társaságcsoport gazdasági stabilitása érdekében a tulajdonos elvárásként fogalmazta meg a vállalat működési költségeinek racionalizálását". A vasműs közlemény szerint "ennek keretében optimalizálni kell a személyi jellegű költségeket", és ez a termelésben résztvevő, valamint a termelést kiszolgáló munkavállalói létszám arányának optimalizálásával is jár. Egy újabb betűhív idézet: "A tulajdonosi kezdeményezésnek az a célja, hogy ezzel is javítsa a vállalat működési hatékonyságát. Fontos szempont lesz a folyamat során, hogy a létszám-optimalizálás miatt a feladatok végrehajtása, a munkavégzés hatékonysága ne sérüljön, ugyanakkor a tulajdonosi szándék érvényesüljön." A dokumentum kitér arra, hogy a munkáltató minden tekintetben a Munka Törvénykönyve és a Kollektív Szerződés szerint kíván eljárni - egyeztetve például a vasműben üzemelő érdekvédelmi szervezetekkel is.
(Dunaújváros Online)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →