2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkakezdés
A munkavállaló rendelkezésre állásának kezdő időpontja. (Mt. 52. §)
Munkaügy Jó tudni!
SZÉP-kártya
A béren kívüli juttatások egyik leggyakoribb formája. (Szja tv. 71. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Elsősegélynyújtó hely
A munkahelyen kijelölt és felszerelt hely az elsősegély biztosítására. (Mvt. 46. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2012.03.11.

Nyugdíjszabályok 2012. január 1. napjától

A jelenleg meghatározott 65 éves öregségi nyugdíjkorhatár elérése fokozatos, először az 1957.-ben születettek fogják azt elérni


Az 57 éven aluli szolgálati nyugdíjasok ellátása csak a nyugdíjemelés mértékével azonos nagyságrendben nőhet, és személyi jövedelemadóval csökken az összeg. A nyugdíjkorhatárok változása kapcsán az alábbi nyugdíjak szűntek meg 2012. január 1-vel:- az előrehozott és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj- a korkedvezményes nyugdíj- bányász- és művésznyugdíj- a polgármesterek, országgyűlési- és európai parlamenti képviselők korhatár előtti öregségi nyugdíja- a korengedményes nyugdíj- a fegyveres szervek és a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjainak szolgálati nyugdíja.Az 57 éven aluli szolgálati nyugdíjasok ellátása csak a nyugdíjemelés mértékével azonos nagyságrendben nőhet, és személyi jövedelemadóval csökken az összeg.A jelenleg meghatározott 65 éves öregségi nyugdíjkorhatár elérése fokozatos, először az 1957.-ben születettek fogják azt elérni. Feltétel legalább 20 év szolgálati idő.
A fokozatosság elve alapján az öregségi nyugdíjkorhatárok változása a következőképpen alakul:
- az 1952. január 1. előtt születettek: betöltött 62. életév
- az 1952.-ben születettek: 62. életév + 183. betöltött nap
- az 1953.-ban születettek: betöltött 63. életév
- az 1954.-ben születettek: 63. életév + 183. betöltött nap
- az 1955.-ben születettek: betöltött 64. életév
- az 1956.-ban születettek: 64. életév + 183. betöltött nap
- az 1957.-ben születettek: betöltött 65. életévAzok a nők, akik 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek. A jogosultsági idő nem azonos a szolgálati idővel, mivel a jogosultsági idő nem függ korhatártól. A jogosultsági időbe beszámít az az ápolási idő, amire terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj és segély, gyermeknevelési támogatás és súlyosan fogyatékos gyermek ápolása utáni díj járt. A jogosultsági idő, vagyis a szükséges elérendő 40 év csökken öt gyermek után 1 évvel, majd minden további gyermek esetében további 1 évvel, de maximum hét évvel.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →