2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkaidőkeret
A munkaidő egy hosszabb időszakra történő egyenlőtlen beosztásának lehetősége. A munkáltató meghatározott időszakra állapítja meg. (Mt. 93–94. §)
Munkaügy Jó tudni!
30 év alatti anyák kedvezménye
A jogosult anyák meghatározott feltételekkel adómentességet élvezhetnek egyes jövedelmeik után. (Szja tv. 29/G. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes létesítmény
Olyan munkahely vagy létesítmény, amely különleges munkavédelmi követelmények alá tartozik. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2008.03.19.

A munkaügyi szabálytalanságok közül minden harmadikat az építőiparban követtek el

Január-februárban közel négyezer munkáltatónál tartott munkaügyi ellenőrzést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség


Január-februárban közel négyezer munkáltatónál tartott munkaügyi ellenőrzést az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, ezek 58 százalékánál talált valami szabálytalanságot. A jogsértések 43 százaléka munkaszerződés, illetve bejelentés nélküli foglalkoztatás volt - tudatja a Napi Online. Az OMMF által feltárt munkaügyi szabálytalanságok közül minden harmadikat az építőiparban követtek el, de a feldolgozóipar, a személy- és vagyonvédelem, valamint a kereskedelem területén is nagy számban fordult elő illegális foglalkoztatás. Rengeteg problémát okoz továbbá az alkalmi munkavállalói könyvvel történő szabálytalan foglalkoztatás, amelyből többféleképpen prébálják kimagyarázni az érintett felek. Ilyen például, hogy azért nincs az am-könyvben bejegyzés, mert munkakezdéskor nem találkozott a munkavállaló a munkáltatóval, így a munkavállaló kénytelen volt kitölteni a foglalkoztatóra tartozé rovatokat; vagy hogy azért nincs a munkavállalónál az am-könyv, mert nem tudta, hogy kötelező - természetesen otthon az előírás szerint vezeti a könyvet. Egyedül a foglalkoztatásra vonatkozó dátum átjavítására nem tudnak mit mondani, de igazából azt már nem is érdemes kimagyarázni.Bérelmaradásokat és a pihenőidő betartását is vizsgáljákA feketefoglalkoztatás feltárásának kiemelt célján túl a munkaügyi hatóság az idén fokozottan vizsgálja a munkabérrel, munka-és pihenőidővel összefüggő törvényi előírások, illetőleg ezek kollektív szerződésben történő eltérő szabályozásának érvényesülését, hogy a dolgozók egyéb jogai is érvényesülhessenek.
(OMMF)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →