2026. június 11. csütörtök • Barnabás
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Kollektív szerződés
A kollektív szerződés a munkáltató vagy munkáltatói érdekképviselet és a szakszervezet megállapodása. A munkaviszonyból származó jogokat és kötelezettségeket szabályozhatja. (Mt. 276–284. §)
Munkaügy Jó tudni!
Egyes meghatározott juttatás
Külön adózási szabályok alá tartozó juttatási forma. (Szja tv. 70. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Érintésvédelem
Az áramütés megelőzését szolgáló műszaki megoldások összessége. (MSZ HD 60364 szabványsorozat)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2012.03.12.

Népszavazás lesz Svájcban a minimálbér bevezetéséről

40 órás munkahetet alapul véve, közel egymillió forint havi jövedelmet jelent

Svájcban népszavazás fog dönteni a 22 frankos (5.300 forintos) minimális órabér bevezetéséről, miután a svájci szakszervezeti szövetség összegyűjtötte a kiíráshoz szükséges aláírást. A népszavazás tényét pénteken erősítette meg a szövetségi kancellária.
A tényleges népszavazás kiírásáig még akár két év is eltelhet, mert a kezdeményezést számos jogi fórumon keresztül kell vinni, és a kormánynak is jóvá kell hagynia. Ha a svájciak megszavazzák a 22 frankos minimális órabért, akkor 40 órás munkahetet alapul véve ez havi 3.828.- CHF, ami közel egymillió forint jövedelmet jelent.
Számítások szerint Svájcban a 4,1 millió főt kitevő munkaképes korú lakosság nagyjából egy százaléka kap ennél kevesebbet.
(Szakszervezetek)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez