2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkafeltételekről szóló tájékoztatás
A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaviszony lényeges feltételeiről írásban tájékoztatni. A tájékoztatás kiterjed többek között a munkaidőre, bérfizetésre és a munkakörre. (Mt. 46–47. §)
Munkaügy Jó tudni!
Prémium
Előre meghatározott feltételek teljesítése esetén járó díjazás. (Mt. 136. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi képviselő
A munkavállalók által választott személy, aki a munkavédelmi érdekeket képviseli. Jogosult a munkavédelmi helyzet ellenőrzésére és véleményezésére. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 70/A–70/B. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.03.22.

Kevesebb a csoportos elbocsátás a Közép-Dunántúlon

2008 októberétől 2010 januárjáig csaknem 12 ezer ember került utcára csoportos leépítés keretében




A régiéhoz tartozé Fejór, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében február végén mintegy 69 500 regisztrált álláskeresőt tartottak számon. A munkanélküliségi ráta 13,8 százalék, s régiés szinten egy év alatt 3,1 százalékkal nőtt - mondta Zimmermann József, a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója.

Hirdetés
Hirdetés
Csökkent a csoportos leépítéssel elbocsátottak száma a régiéban. Míg 2008 októberétől 2010 januárjáig csaknem 12 ezer ember került utcára csoportos leépítés keretében, év elejótől február végéig ebben a formában csak 260 dolgozó elbocsátásának szándékét jelezték a három megyében. Veszprém megyében nincs csoportos létszámleépítési szándék, Komárom-Esztergom megyében 60, Fejórben 200 dolgozó elküldését tervezik.

Az 1990-es évekhez képest változatlan a hátrányos helyzetű kistérségek száma. Akárcsak akkor, ma is az ajkai, a pápai, a sümegi, a várpalotai, a sárbogárdi, az enyingi és a dorogi van foglalkoztatás szempontjából a legrosszabb helyzetben a régiéban. Változás viszont, hogy míg az 1990-es évek elejón a szocialista nagyvállalatok átalakulása, összedőlése okozta a létszámleépítések többségét, 2008 végétől az év elejóig 14-15 ezer, a csoportos leépítésben nem szereplő, zömében a kisebb cégektől elbocsátott került be a munkaügyi központok regisztráciéjába. Ezt az úgynevezett "terülő" munkanélküliséget pedig nehezebb kezelni, mivel ellentétben az akkori "pontszerű" leépítésekkel, a munkaügyi szervezet nem tud rá előre felkészülni - mondta Zimmermann József. A régié több mint 2,2 milliárd forintos decentralizált alapjának 35 százalékét az idén képzésre, továbbképzésre szánják.
(HVG)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →