2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Jogellenes munkaviszony-megszüntetés
Jogellenes megszüntetésről akkor beszélünk, ha a munkaviszony megszüntetése nem felel meg a törvényi feltételeknek. Ennek következménye lehet kártérítés vagy kivételes esetben a munkaviszony helyreállítása. (Mt. 82–84. §)
Munkaügy Jó tudni!
Készenléti pótlék
Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes technológia
Olyan munkafolyamat vagy technológia, amely fokozott veszélyt jelenthet a munkavállalókra. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.01.18.

Válság következtében állásukat vesztők támogatása

A válság következtében munkahelyüket elvesztő személyek foglalkoztatásának elősegítését célzó támogatás


A támogatás célja, a gazdasági válság következtében álláskeresővé vált, és álláskeresési járadékban részesülő munkavállalók munkához juttatása oly médon, hogy az álláskeresési járadék folyósítási idejóből még hátralévő időtartamra járó álláskeresési járadék összege a foglalkoztatásukat segítse elő.
A támogatás igénybe vételének feltételei:
A munkáltató vállalja

a) a álláskeresési járadékban részesülő személy teljes munkaidőben történő foglalkoztatását,

Hirdetés
Hirdetés
b) a munkavállalóval munkaviszonyt létesít,

További feltétel, hogy az álláskeresési járadékban részesülő személy legalább 180 nap járadékra legyen jogosult a munkába lépéskor.
A támogatás mértéke nem haladhatja meg a munkába lépéskor hatályos minimálbér és járuléka 60 százalékét. Ha az álláskeresőnek az álláskeresési járadék alapját képező járulékalapja az álláskeresővé válást közvetlenül megelőzően alacsonyabb volt, mint a kötelező legkiesebb munkabér, a támogatás mértékét azzal arányosan kell megállapítani.
A támogatással párhuzamosan az érvényes Start-kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén a kártya érvényességi idejón belül a munkadót megillető járulékkedvezmény is igénybe vehető.
A támogatás időtartama megegyezik a munkába lépéskor az álláskeresési járadék folyósítási idejóből még fennmaradó időtartammal.
A támogatást a munkaügyi központ havonta utólag folyósítja a munkáltató által beküldött elszámolés alapján.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →