2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Túlóra
A rendkívüli munkaidő köznyelvi elnevezése. Díjazása pótlékkal vagy szabadidővel történik. (Mt. 143. §)
Munkaügy Jó tudni!
Minimálbér
A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére jogszabályban meghatározott legkisebb kötelező munkabér. Összegét kormányrendelet állapítja meg. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Védőruha
A munkavállaló testi épségét vagy egészségét védő speciális ruházat. (Mvt. 42. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.10.28.

Szabályosan folyt az idei szüret

Általános hiba volt a jelenléti ív hiánya, kirívó szabálytalanságot azonba nelvétve tártak fel a revizorok.


A szüreti munkaügyi ellenőrzéseken a legtöbb szabálytalanságot Heves megyében találták. "Hevesben, Négrádban és Borsodban augusztus elseje éta száztizenkilenc munkáltatót ellenőriztünk, akik összesen 1360 dolgozót foglalkoztattak munkaszerződéssel vagy alkalmi munkavállalói könyvvel. Heves megyében ötvenhárom termelőhöz vonultak ki munkatársaink. Sok esetben tapasztaltunk kisebb-nagyobb hiányosságokat, de ezek közül kevés volt a kirívéan súlyos törvénysértés. A harminc vizsgált külföldi munkavállaló mindegyikével volt gond" - összegzett dr. Bakos József, az OMMF Észak-magyarországi Munkaügyi Felügyelőségének igazgatója.

Jellemző volt a munkaszerződés hiánya vagy a színlelt szerződés

Hirdetés
Hirdetés
Az ellenőrzött foglalkoztatottak zöme AM-könyvekkel dolgozott az agráriumban, zömében szőlőszüreteken. A legális munkét lehetővé tévő dokumentumok kevés kivételtől eltekintve mindig a helyszínen voltak, szabályosan kitöltve. Kevesen tudták viszont, hogy ehhez a fajta foglalkoztatáshoz is szükséges a munkaidő nyilvántartása. A jelenléti ív hiánya főként Hevesben volt jellemző. A három megye hatszázhuszonnyolc munkavállalójánál állt fönn ez a hiba, közülük hatszáztizenhármat Hevesben ellenőriztek.

"Huszonnyolc munkáltatónál találtunk súlyosabb szabálytalanságot, ami négyszázharmincöt embert érintett. Hevesben tizennégy problémás foglalkoztatót találtunk, kétszázhét szabálytalanul dolgoztatott munkavállalóval. Jellemző volt a munkaszerződés hiánya, vagy a színlelt szerződés. Másnál volt munkaszerződés, ám a dolgozót nem jelentették be az adóhatóságnál" - sorolta dr. Bakos József. Több mint hatvan esetben a dolgozók keresete nem érte el a minimálbért, s a nyolcvanat is meghaladta azok száma, akik nem kaptak bérlapot.

Hevesben - Négrádhoz és Borsodhoz képest - többször kellett intézkedni. A régiéban összesen harminckilenc (ebből húsz hevesi) munkáltatóval szemben jártak el az ellenőrök, ami a régiéban 1251, a megyében 982 embert érintett.

Dr. Bakos József pozitív példaként hozta föl, hogy a tavalyi ellenőrverésről elhíresült Andornaktályán mindent rendben találtak a huszonhét ellenőrzött munkavállaló foglalkoztatásával kapcsolatban.

(Vállalkozói negyed)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →