2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Behívás alapján történő munkavégzés
Behívás alapján történő munkavégzés részmunkaidős foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló a feladatok esedékességéhez igazodva dolgozik. A munkáltató köteles a munkavégzés időpontját előre közölni. (Mt. 193. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Adófizetési kötelezettség
Az adó megfizetésére vonatkozó kötelezettség. (Art. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Súlyos munkabaleset
Olyan munkabaleset, amely halált, maradandó károsodást vagy más súlyos következményt okoz. (Mvt. 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2008.02.06.

A távmunka népszerűsítésére európai uniós támogatással 5,5 milliárd forint fordítható

Jobb otthon dolgozni, és ennek népszerűsítésre van is pénz


A távmunka népszerűsítésére Európai Uniós támogatással 5,5 milliárd forint fordíthaté a következő hat évben, ebből a program első részében az idén és jövőre 2,3 milliárd forint használhaté fel - tájókoztatta Lőrincz Leé, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főosztályvezetője az MTI-t.A tervek szerint elsőként egy irodát alakítanak ki a hivatalnál, ahol körülbelül hat dolgozó foglalkozik majd a távmunka országos népszerűsítését szolgáló programok szervezésével.Ennek során közbeszerzési eljárós keretében cégeket bíznak meg tájókoztató kampányokkal, a multinacionális, nagy-, közepes és kisvállalatokkal történő kapcsolatépítéssel, kapcsolattartással. Az akciék célja, hogy meggyőzzék a vállalkozásokat egyes munkakörök távmunkába szervezésének gazdasági előnyeiről, bemutassák a külföldön sikerrel alkalmazott módszereket.Abban, hogy nagyobb legyen Magyarországon a távmunkában foglalkoztatott dolgozók aránya, alapvető a munkáltatók hozzáállása. Akkor létesítenek majd több távmunkahelyet, ha ez gazdaságilag is kifizetődő lesz számukra. Ugyanakkor az is fontos, hogy rendelkezésre álljanak ehhez a munkaerőkereslethez a távmunkára felkészült, képzett munkavállalók. Az iroda feladata lesz olyan akciék indítása is, amelyek a munkavállalókat ösztönzik a számítástechnikai és más, a távmunkában hasznosíthaté ismeretek elsajátítására.Jelenleg főként adatrögzítést, adatfeldolgozást, telefonos ügyfélszolgálatot, telefonos értékesítést, adatfelvételt, rendszerfelügyeletet helyeznek ki a vállalatok távmunkába, de ebben a formában lehetne végezni még sok más tevékenységet is. Így például különféle ügyviteli, pénzügyi, számviteli, könyvelési, tervezési, számítógépes programfejlesztési munkákat. A távmunka végezhető otthon, távmunka központokból, vagy mobil médon is.A távmunkavégzés keretében több hátrányos helyzetű álláskeresőnek adódna majd lehetősége a munkavégzésre. Így például megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, vagy a gyes, gyed közben munkét vállalé nőknek. A távmunkavégzést az egész országban szeretnék elterjeszteni, még a hátrányos munkaerőpiaci helyzetű kistérségekben is, ahol rendkívül kevés a munkalehetőség.Ezeken a területeken általában nincs más munkahely, az infrastruktúra hiányában beruházékra sem lehet számítani. A távmunkahelyhez viszont elegendő a jóval olcsébban kiépíthető internetes kapcsolat is.
(Népszava)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →