A munkáltató munkaerőigényt jelenthet be az állami foglalkoztatási szerv felé. Ez segíti az állásközvetítést és a megfelelő munkavállalók felkutatását.
(Flt. 13/A. §; 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet)
Foglalkoztatás
Jó tudni!
Garantált bérminimum
A garantált bérminimum a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörök kötelező legkisebb munkabére. Alkalmazása a munkakör tartalmától függ.
(Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Bérszámfejtés
Jó tudni!
Védőruha
A munkavállaló testi épségét vagy egészségét védő speciális ruházat.
(Mvt. 42. §)
Elképesztő mennyiségű pénzügyes és marketinges, de minek és kinek
Egyre kevesebb fiatal jelentkezik szakmunkástanulónak, a hiányszakmákban végzettek több mint fele pedig annak ellenére elhagyja a pályát, hogy munkájukra szükség lenne, hangoztatta előadásában Bihall Tamás, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke kedden Szombathelyen. Továbbra is nagy gondot jelent, hogy a gazdaság igénye és a szakképzés között komoly eltérések vannak, alig akad jelentkező például gépi-forgácsolé, géplakatos, hegesztő, szerkezetlakatos, villanyszerelő, mechatronikai műszerész, ács-állványozé, pék, egészségügyi, vagy akár textilipari szakmákra.
A kamara alelnöke szerint a problémát az is súlyosbítja, hogy a munkáltatók sok helyen a minimálbérhez közeli összeget kínálnak ezekben a szakmákban, amiből nem fedezhetőek a megélhetés költségei. Bihall Tamás szélt arról is, hogy a szakképzés prioritásait a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok döntései is alakíthatják, hiszen ezek a testületek dönthetnek arról, hogy egy-egy régiéban mely képzéseket, mely szakmákat támogassanak kiemelten a szakképzési alapból.
A kiemelten támogatott szakmák körében kellene elkölteni a decentralizált forrásokat, az új forráselosztás szerint ugyanis 2010-ben előre láthatólag 3,5 milliárd forint áll majd rendelkezésre erre a célra a munkaerő piaci alap képzési részében. Bihall szerint még a szakmunkásképzésben jelenleg meglévő alacsony gyermeklétszám mellett is muszáj egyfajta markáns átrendeződést végrehajtani a fizikai szakmák és az úgynevezett "ügyintézői szakmák" között.
Az ügyintézői típusú szakmák túlsúlya ugyanis szerinte elképesztő, túl sok marketing ügyintézőt, pénzügyi ügyintéző, kereskedelmi ügyintéző, irodai asszisztens, jogi asszisztens kerül ki a képző intézményekből. (Index)
Hirdetés
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
