2026. június 13. szombat • Antal, Anett
200 munkahely szűnik meg a Thyssenkruppnál Magyarországon, de új állásokat is ígér a vállalat • Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon?
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Munkáltatói tájékoztató
A munkáltató köteles a munkavállalót írásban tájékoztatni a munkaviszony lényeges feltételeiről. Ilyen például a munkarend, a bérfizetés napja, a szabadság és a felmondási idő szabályai. (Mt. 46. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe
Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltató tételes közterhet fizet. A közteher mértékét külön törvény határozza meg. (2010. évi LXXV. törvény 8. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes létesítmény
Olyan munkahely vagy létesítmény, amely különleges munkavédelmi követelmények alá tartozik. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2009.10.15.

Másfélszáz embert újrafoglalkoztatnak Diósgyőrben

A dolgozókkal havonta megújítható, maximum 4 hónap időtartamú, határozott idejű szerződést kötnek

Miskolcon 157, a DAM Acél- és Hengermű bezárása miatt elbocsátott dolgozó újbóli foglalkoztatását vállalta a Difo Non-profit Kft.

A dolgozókkal havonta megújíthaté, maximum 4 hónap időtartamú, határozott idejű szerződést kötnek, feladatuk az üzem karbantartása, állagmegévása illetve az új dolgozók betanítása lesz annak érdekében, hogy az új tulajdonos ismét beindíthassa a gyárat.

Hirdetés
Hirdetés
A Munkaerőpiaci Alap Irányíté Testülete a felszámolébiztossal folytatott konzultácié után döntött a 157 ember átmeneti elhelyezését biztosíté program elindításáról. A DAM felszámolása nyáron kezdődött, júliusban több mint 700 embert bocsátottak el a cégtől.
(Inforádió)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez