2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértékét és feltételeit az Mt. határozza meg. (Mt. 141. §)
Munkaügy Jó tudni!
Levonásmentes munkabérrész
A végrehajtás során a munkavállalónál maradó kötelező összeg. (1994. évi LIII. törvény 61–68. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Megvilágítás
A munkavégzéshez szükséges fényviszonyok biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.09.22.

Munkaügyi vitát kezdeményeznek a vasutas-szakszervezetek

Feltehetőleg ma postázzák a miniszterelnökhöz írt közös levelüket a vasutas-szakszervezetek, amelyben kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek


Feltehetőleg holnap postázzák a miniszterelnökhöz írt közös levelüket a vasutas-szakszervezetek, amelyben kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek – áll a Vasúti Dolgozék Szabad Szakszervezetének (VDSZSZ) közleményében. A törvény értelmében a kormánynak öt napon belül ki kell jelölnie képviselőjót, majd az ezt követő kollektív munkaügyi vitában a megállapodásra hét nap áll rendelkezésre, ezt követően nyílik lehetőség a munkabeszüntetésre. A sztrájktörvény szerint viszont már a tárgyalás ideje alatt is lehet figyelmeztető sztrájkot tartani.

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) részéről Simon Dezső elmondta: a mellékvonalak vonatkozásában az általuk 2007 végén a kormánnyal megkötött megállapodásnak tökéletesen kéne ebben a helyzetben működnie, mégse működik. A VSZ elnöke szerint „valamit kéne tenni, de első körben nem feltétlenül a sztrájkra gondoltak”.

Hirdetés
Hirdetés
Simon Dezső egyetértett azzal, hogy a kormánnyal folytatott tárgyalások eredménytelenek, és ez a Vasúti Egyeztető Bizottság szeptember 4-i ülésén se történt másképp – ezt már Gaské István, a szakszervezet elnöke mondta, aki hozzátette: a VDSZSZ Szolidaritás nem lát „tárgyalási tartalékot”. Kiss Lászlé, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének elnöke szerint „akár a sztrájkig is elmehet ez az ügy”.

A közös kollektív munkaügyi vita elsősorban a vasút költségtérítéséből elvonásra kerülő 40 milliárd forint, illetve a helyközi közösségi közlekedés átalakítása ellen irányul, ami a menetkedvezmény kérdésére is kitér majd. Egyetértés volt abban is a vasutas érdekképviseletek között, hogy a menetkedvezmény ügye a szakszervezetekkel egyeztetésre került, azonban a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium által jegelt téma. A közlekedési tárca vezetőjónek ugyanis csak alá kellene írnia az ominézus miniszteri rendeletet, erre azonban valamiért csak nem akar sor kerülni. Valészínűleg azért, mert ez ügyben is tartogat a kormány kellemetlen meglepetéseket a vasutasok számára.

A kollektív munkaügyi vita során azonban a hangsúly nem az utébbin lesz, mivel a menetkedvezmény vonatkozásában már létezik egy kormánnyal megkötött megállapodás, ahogy a szintén széba került foglalkoztatásbiztonsággal kapcsolatban a MÁV-csoport cégeivel megkötött foglalkoztatáspolitikai megállapodások az irányadók. A vasutas-szakszervezetek következő helyzetértékelése szeptember 25-én lesz.

(VDSZSZ)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →