2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Felmondási idő
A felmondás közlésétől a munkaviszony megszűnéséig tartó időszak. (Mt. 69–70. §)
Munkaügy Jó tudni!
Egyszerűsített foglalkoztatás bevallása
Az egyszerűsített foglalkoztatás adatait a foglalkoztatónak be kell jelentenie. (2010. évi LXXV. törvény 11. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi bizottság
A munkavédelmi képviselők által létrehozott testület. Feladata a munkavédelmi érdekek összehangolt képviselete. (Mvt. 70/B. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2008.01.30.

Nem várható kevesebb ellenőrzés

Idén is számítani lehet arra, hogy fokozott gyakorisággal jelennek meg a munkaügyi, illetve munkavédelmi ellenőrök, akár visszatérően is a cégeknél


A munkavédelem területe 2007 elejón került át az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőséghez az ÁNTSZ-től. Azéta a tevékenységet kibővítették, és az ellenőrök ma már munkavédelmi ellenőrzéseket is végeznek. Sőt, a tavalyi év végén lezajlott razziasorozatban a vállalkozások már nem csak az adóhatóságtól, hanem velük együtt a munkaügyi ellenőröktől, a Vám- és Pénzügyőrség embereitől, és a Nemzeti Fogyasztévédelmi Hatéságtól is tarthattak. 2008-ban viszont változások léptek érvénybe a munkavédelemmel kapcsolatban, amire jó odafigyelni. Ilyen lehet egy egyszerű kockázatértékelés elmulasztása, ami komoly összegekbe kerülhet...A tavalyi ellenőrzési eredményekre tekintettel idén is számítani lehet arra, hogy fokozott gyakorisággal jelennek meg a munkaügyi, illetve munkavédelmi ellenőrök, akár visszatérően is a cégeknél. A tapasztalatok alapján a jogszabályok változtatására is szükség volt, hogy még hatékonyabban tudják védeni a dolgozók érdekeit.Alapvető szabály az egészségvédelemmel kapcsolatban, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények helyett a cég nem ajánlhat fel a dolgozónak semmilyen esetben sem pénzbeli vagy egyéb kompenzáciét.További alapvető szabályozás vonatkozik magára a munkahely kialakítására is. Biztosítani kell a megfelelő belmagasságot, a légtérfogatot, a dolgozóknak járó minimális mozgásteret, valamint a közlekedési útvonalakat. Szintén fontos szempont a munkahely tisztántartása is.Az alapvető körülmények biztosítása mellett a foglalkoztató köteles bizonyos időközönként felülvizsgálni a veszélyes technolégiát, illetve munkaeszközt. A felülvizsgálatot viszont nem végezheti akárki, a veszélyes technolégia kivételével azt csak szakirányú képzettséggel rendelkező személy végezheti. A veszélyes technolégia esetén csak szakirányú munkabiztonsági szakértői engedéllyel rendelkező személy végezheti el a felülvizsgálatot.A biztonsági ellenőrzést ötévente vagy ennél gyakrabban kell elvégeztetni. Az eredményeket jegyzőkönyvbe foglalva kapja meg a munkáltató, amit köteles a következő vizsgálat időpontjáig megőrizni. A munkáltatói kötelezettségeket számos változás érinti. A munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalésításáért
(Pénzcentrum)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →