2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Munkaidő
A munkavállaló munkavégzésre előírt időtartama. A munkaidőbe beletartozik a munkavégzés és egyes rendelkezésre állási időszakok is. (Mt. 86. §)
Munkaügy Jó tudni!
Üzleti ajándék
Az üzleti kapcsolatok keretében adott ajándék. (Szja tv. 70. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Mentési jelzés
A menekülési útvonalakat vagy elsősegélyhelyeket jelző biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.09.11.

37% nem döntött, 23% megszüntetné

A jövő évi béren kívüli juttatás várható eredményei


Az adókötelessé válé utalványokról a cégvezetők 37 százaléka még nem hozott döntést, 23 százaléka viszont egyszerűen megszüntetné ezt a fajta juttatást - derül ki a Publicus Research kutatóintézet felméréséből.
A felmérés eredményeiről szerdán kiadott összefoglalé szerint a megkérdezettek 16 százaléka válaszolt úgy, hogy annyira csökkentené az utalvány összegét, hogy az a megnövelt adóval együtt beleférjen a cég eldöntött költségkeretébe. Tíz cégvezetőből csupán egyetlen egy nem változtatna az utalvány összegén és kifizetné a megemelkedett közterheket.
Összességében a cégek 17 százalékánál tűnik úgy a felmérésből, hogy a munkavállalókra nézve hatástalannak bizonyul majd az utalványok adókötelessé tétele. Tíz cégből négy azonban várhatéan csökkenni fog a juttatás, míg a cégek több mint 37 százalékánál a vezetők még nem döntöttek.
A Publicus Research 500 magyarországi vállalat vezetőjóhez intézte a körkérdést júliusban. A felmérés szerint a megkérdezett cégek 53 százaléka ad a munkavállalóinak valamilyen utalványt béren kívüli juttatásként, a legnagyobb arányban étkezési hozzájárulást biztosítanak dolgozóiknak. A megkérdezett vállalatok fele ad étkezési utalványt, ezt követi jelentős lemaradással az utazási csekk és az ajándékutalvány. A cafeteria utalványok adókötelessé tételéről a megkérdezett cégek 91 százaléka értesült.

Hirdetés
Hirdetés
(HVG)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →