2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése
Egyszerűsített foglalkoztatásnál a munkáltató köteles a munkavégzés megkezdése előtt bejelentést tenni az adóhatóság felé. A bejelentés elmulasztása a jogviszony szabályszerűségét érinti. (Efo tv. 11. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Bérfizetési nap
A munkabért főszabály szerint havonta utólag, a tárgyhónapot követő hónap meghatározott napjáig kell kifizetni. A bérfizetés időpontját jogszabály és munkáltatói gyakorlat is meghatározhatja. (Mt. 157. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkabaleset kivizsgálása
A baleset okainak feltárására és a megelőző intézkedések meghatározására irányuló eljárás. (Mvt. 64. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.09.03.

Megkezdődőtt a nyílvánosság?

Mennyit keresnek az önkormányzati cégek vezetői Hódmezővásárhelyen?


A város honlapján megtekinthető adatok alapján a vezetők bére az előző évekhez képest csökkent, nem részesülnek béren kívüli juttatásban, és jutalmat, prémiumot sem kapnak. A munkaviszony megszűnése esetén egyik vezető sem részesül végkielégítésben.
Az átláthatóság, és a gazdaságos működés érdekében valamennyi önkormányzati gazdasági társaság vezetőjónek, vezetőségének díjazása nyilvános, bárki megtekintheti a város honlapján. Hédmezővásárhely önkormányzatának nincs takargatnivaléja, bízom benne, hogy több hazai település önkormányzata hasonléképpen tesz, nem várják meg a kormányrendeletben előírt határidőt - indokolta a Független Hírügynökségnek döntését Lázár János polgármester.
Hédmezővásárhely polgármestere elmondta: az adatokból láthaté, 2008-hoz képest csökkent a vezetők díjazása. A vezetők nem részesülnek béren kívüli juttatásban, és - két kimagaslé szakmai programot végrehajté vezetőn kívül - jutalmat, prémiumot sem kapnak. A munkaviszony megszűnése esetén egyik vezető sem részesül végkielégítésben.
Szakmai szemmel?
Arra vonatkozóan, hogy amennyiben az adott személynek jár esetleg végkielégítés - Munka Törvénykönyve - mi az előírt eljárós, jelen dokumentum nem ad támpontot. A jelen dokumentumból és az elhagzottakból együttesen szakmai szempontból, a program minősítésére vonatkozó megállapítás - kimagaslé szakmai program - alapján, nehezen levezethető a jutalom megítólése, illetve annak összegszerűségének arányossága.

Hirdetés
Hirdetés
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →