2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Biztosítási jogviszony
A biztosítási jogviszony társadalombiztosítási szempontból azt jelenti, hogy a foglalkoztatott személy után járulék- és adófizetési kötelezettség keletkezhet. A biztosítottak körét a Tbj. határozza meg. (Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Jogalap nélkül kifizetett munkabér
Ha a munkáltató tévesen vagy jogalap nélkül fizetett ki munkabért, azt csak a törvényben meghatározott feltételek szerint követelheti vissza. A visszakövetelésnél a határidőknek különös jelentőségük van. (Mt. 164. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Figyelmeztető tábla
A veszélyforrásokra figyelmeztető biztonsági jelzés. (2/1998. (I.16.) MüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.07.31.

Fél év alatt 15 ezerrel több az állástalan

A nyugat-dunántúli régióban mintegy 15 ezerrel nőtt a regisztrált munkanélküliek száma


A nyugat-dunántúli régiéban mintegy 15 ezerrel nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az idei első fél évben az elmúlt évek hasonlé időszakához képest – tájókoztatott Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója. Idén havonta átlagosan közel 44 ezer álláskeresőt tartott nyilván a munkaügyi szervezet, míg a megelőző három év azonos időszakában az álláskeresők átlagos létszáma alig haladta meg a 29 ezer főt.

A főigazgató szerint a munkahelymegtartó programokkal több mint 10 ezer munkahelyet sikerült megőrizni a régiéban. Elmondta: az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) 7,2 milliárd forintot fordított munkahelymegtartó intézkedésekre, melynek 19 százalékét a nyugat-dunántúli régié nyerte el, míg a korábbi években 6-8 százalék központi forrást kapott a régié. A decentralizált foglalkoztatási alapból további 10 milliárd forint használhaté fel munkahelymegőrzésre – ismertette Kiss Ambrus, hozzátéve, hogy a döntések egy része még folyamatban van, de eddig a pályázati forrás 22 százalékét nyerte el a régié.

Hirdetés
Hirdetés
A válságkezelés következő szakaszában munkahelymegőrzésre az operatív program (Támop) keretében országosan 30 milliárd forint Uniós pályázati forrás áll rendelkezésre. A nagyvállalkozások 10 milliárd forint pályázati forráshoz juthatnak, 20 milliárd forintot pedig a kis- és középvállalkozások használhatnak fel. A kis- és közepes vállalkozások – ha nem tudják teljes munkaidőben foglalkoztatni az alkalmazottakat – a kieső munkaidőre kaphatnak támogatást, de pályázati feltétel, hogy a munkavállalókat a kieső időben képzésben részesítik. A képzésnek a versenyképesség megőrzése miatt is fontos szerepe van – közölte Kiss Ambrus. A régiéban a munkavállalók 40 százaléka a feldolgozóiparban dolgozik, ebben az ágazatban egyre inkább a környezetgazdálkodás, az újenergia-felhasználás szempontjai érvényesülnek, ezért az informatika, az idegen nyelv ismerete mellett meg kell ismertetni a dolgozókat az új technolégiákkal is.

(Magyar Nemzet)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →