2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Rövidebb teljes napi munkaidő
Rövidebb teljes napi munkaidő jogszabály, kollektív szerződés vagy a felek megállapodása alapján is alkalmazható. Ez nem azonos a részmunkaidővel, mert teljes munkaidőnek minősül, csak rövidebb tartamban. (Mt. 92. § (4) bekezdés)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Kilépő papírok
A munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolások összessége. (Mt. 80. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Biztonsági adatlap
A veszélyes anyagok biztonságos használatához szükséges információkat tartalmazó dokumentum. (1907/2006/EK rendelet (REACH) 31. cikk)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.07.29.

Módosult a szakképzési törvény

Csökkenthető a szakképzési hozzájárulás


A saját munkavállalók szervezett képzésére fordított összeggel – a mikro- és kisvállalkozások esetén 60 százalékkal, míg a többi cégnél 33 százalékkal – csökkenthető a szakképzési hozzájárulás, az erről szóló szociális és munkaügyi miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben jelent meg.

A saját munkavállalók szervezett képzése megvalésíthaté belső- és külső képzéssel egyaránt. A képzés kötelező legrövidebb időtartama 20 éra, és valamely EU tagállam területén kell lezajlania. Az elszámolásnak külső képzés esetén a számla az alapja, míg belső képzésnél elkülönítetten kell bizonylatokkal követni a költségeket. A kimutatott költségek a mikro- és kisvállalkozások esetén 60 százalékkal, míg a többi cégnél 33 százalékkal csökkenthetik a szakképzési hozzájárulást.

Hirdetés
Hirdetés
A cégek a képzést csak részben támogathatják, általános képzés esetén a költségek 60 százalékét, míg speciális képzés esetén 25 százalékét állhatják. Három kivételt enged csak a rendelet, ezek: fogyatékos, vagy hátrányos helyzetű munkavállalók képzésekor 10 százalékponttal, míg a középvállalkozásoknál szintén 10, a mikro- és kisvállalkozásoknál pedig 20 százalékponttal növekszik a támogatás aránya. A rendelet szabályait a július 27. után szervezett, illetve a szeptember 1-jóig kiírt Uniós pályázatok alapján megvalésulé képzésekre kell alkalmazni.

(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →