2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkaügyi bírság
Munkaügyi bírság akkor szabható ki, ha a hatóság foglalkoztatási szabályszegést állapít meg. A bírság mértékét és alkalmazását a vonatkozó hatósági szabályok határozzák meg. (2020. évi CXXXV. törvény 9–10. §)
Munkaügy Jó tudni!
Nyugdíjjárulék
A társadalombiztosítási járulék része, amely a nyugdíjrendszer finanszírozását szolgálja. (Tbj. 25. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Kézi anyagmozgatás
Emberi erővel végzett emelés, hordás vagy mozgatás. (25/1998. (XII.27.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2012.01.01.

Járulék megszűnése, mértéke, fizetés felső és alsó határa

Változás 2012. január 1-jétől


Járulékmegszűnés
Változás 2012. január 1-jétől: A foglalkoztatók és egyéni vállalkozók által fizetett 27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék helyébe az ugyanilyen mértékű szociális hozzájárulási adó lép.
1997/LXXX. törvény 19. § (1)
Járulékmértékek
Változás 2011. december 31-étől: Megszűnik a magán-nyugdíjpénztári tagok kötelező tagdíjfizetése, a tagoknak tagdíj helyett nyugdíjjárulékot kell fizetniük.
1997/LXXX. törvény 19. § (2)
Változás 2012. január 1-jétől: A munkavállaló (biztosított) által fizetendő egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék 7,5 százalékról 8,5 százalékra nő, ezen belül a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 2 százalékról 3 százalékra emelkedik.
1997/LXXX. törvény 19. § (2)-(4)
A munkavállaló (biztosított) által fizetendő természetbeni egészségbiztosítási járulék változatlanul 4 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék. A nyugdíjjárulék továbbra is 10 százalék.
1997/LXXX. törvény 19. § (2)-(3)
Járulékfizetési felső határ
Változás 2012. január 1-jétől: Az egyéni nyugdíjjárulék-alap felső határa 2012-ben napi 21 700 forintra, évi 7 942 200 forintra nő (2011-ben 21 000, illetve 7 665 000 forint volt.) 1997/LXXX. törvény 24. § (2)
Járulékfizetési alsó határ
Változás 2012. január 1-jétől: A főállású egyéni és társas vállalkozónak az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot havonta legalább a minimálbér (legalább középfokú végzettséget, illetve szakképzettséget igénylő főtevékenység esetén a garantált bérminimum) másfélszerese (2012-ben havi 139 500, illetve 162 ezer forint) után kell megfizetniük.
Megszűnik az az előírás, ami lehetővé tette, hogy a járulékfizetési alsó határ utáni járulék-fizetést havi átlagban lehessen teljesíteni. Így a járulékfizetési alsó határ után minden eGYES naptári hónapban kell járulékokat fizetni (kivéve például a táppénzes időszakot, a szünetelés idejét stb.)
1997/LXXX. törvény 4. § s) pontja, 27., 29. §-ai.
Az egyéni nyugdíjjárulékot továbbra is legalább a minimálbér után kell megfizetni. A minimálbér a járulékfizetési alsó határ szempontjából változatlanul jelenti a garantált bérminimumot is, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége, illetve a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget, középfokú szakképzettséget igényel.
1997/LXXX. törvény 4. § s) pontja, 27., 29. §

Hirdetés
Hirdetés
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →