2026. június 13. szombat Antal, Anett
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Munkahelyi ellenőrzés
A munkáltató jogosultsága a munkaviszony teljesítésének ellenőrzésére. (Mt. 11/A. §)
Munkaügy Jó tudni!
Nem járulékköteles jövedelem
Olyan jövedelem, amely után nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni. (Tbj. 27. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi képviselő
A munkavállalók által választott személy, aki a munkavédelmi érdekeket képviseli. Jogosult a munkavédelmi helyzet ellenőrzésére és véleményezésére. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 70/A–70/B. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.04.25.

Jogsértő iskolákat bírságol a munkaügy

Oktatási Hivatal és az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség együttműködése


A jogsértő esetek hatékonyabb felderítésében és megelőzésében működik többek között együtt a jövőben az Oktatási Hivatal és az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).

Az együttműködés célja a bejelentések eredményesebb kivizsgálása - olvashaté közleményükben. A dokumentum szerint a felek szükség esetén szakmai konzultáciékat tartanak, tájókoztatják egymást azon eljárósi médokról, amelyek a másik fél munkáját segíthetik. Bakonyi Lászlé, az Oktatási Hivatal elnöke az aláírás után elmondta: több intézményi ellenőrzésnél tapasztalták, hogy szabálytalanul foglalkoztattak pedagégusokat. Ezekben az esetekben a hivatal felszélíthatta az igazgatót a jogsértő állapot megszüntetésére, de további lehetősége az OMMF-nek van. Példaként említette a Vocational Academy által fenntartott intézményeket, ahol nem fizették rendben a béreket az ott dolgozóknak. Érdemi hatásköre az OH-nak itt sem volt, az OMMF viszont tehet lépéseket.

A megállapodásban rögzítették, hogy amennyiben a saját eljárósuk során olyan adat birtokába kerülnek, amely a másik fél eljárósát alapozhatja meg, abban az esetben a jogszabályi rendelkezések szerint továbbíthaté informáciét - az adat- és titokvédelmi rendelkezések betartása mellett - átadják, különös tekintettel a jogsértő, a munka biztonságát veszélyeztető foglalkoztatásra. Az együttműködés a két hatóság között központi és regionális szinten egyaránt megvalésul. A kommüniké szerint a megállapodés aláírásával a közigazgatásban példaértékű együttműködés veszi kezdetét két, hatósági jogkört gyakorlé szerv között.
(Origo)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →