2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Munkaidő
A munkavállaló munkavégzésre előírt időtartama. A munkaidőbe beletartozik a munkavégzés és egyes rendelkezésre állási időszakok is. (Mt. 86. §)
Munkaügy Jó tudni!
Cafeteria
A munkáltató által biztosított választható juttatási rendszer. (Szja tv. 70–71. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Mesterséges szellőzés
Gépi úton biztosított levegőcsere a munkahelyen. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.04.06.

Törvényjavaslat a rendezett munkaügyi kapcsolatokról

Csak súlyos jogsértés esetén nem lehetnek ajánlattevők közbeszerzési eljárásokban a cégek


Csak súlyos jogsértés esetén nem lehetnek ajánlattevők közbeszerzési eljárósokban a cégek, viszont ekkor az állami támogatásokból is kizárják magukat - egyebek mellett ezt tartalmazza a szociális és munkaügyi miniszter által beterjesztett törvényjavaslat, amely az Országgyűlés honlapján olvashaté.

A javaslat kilenc törvényt médosít, köztük az államháztartásit, a közbeszerzésit, a munkavédelmit, valamint a Munka törvénykönyvét is. Az egymáshoz csiszolt törvények aszerint tesznek különbséget a jogsértések között, hogy azok milyen súlyúak. Súlyos jogsértésnek minősül - egyebek mellett - a bejelentés nélküli (fekete) foglalkoztatás, a külföldiek illegális foglalkoztatása, de a szakszervezeti jogok megsértése is. Az ilyen jogsértéseket az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség a honlapján nyilvánosságra hozza, és az elkövető cégek a támogatásokból is kizárják magukat két évre.

A kevésbé súlyos jogsértés csak akkor jár a közbeszerzés és a támogatás köréből valé kizárással, ha két éven belül megismétlődött. Különben elegendő reparálni a jogsértést, és ezzel megszűnik a következmény.

Előfordulhat olyan eset, hogy egy cég állami támogatást kapott, majd később kiderült, hogy a támogatás megítólésekor nem felelt meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek. Ilyenkor a támogatás jogosulatlannak minősül, amit vissza kell fizetni.

A közbeszerzési, valamint az államháztartási törvény azonos szabályokat állít fel a módosítással: a közbeszerzésben ajánlattevő, alvállalkozó, továbbá állami támogatásban részesülő csak ugyanazoknak a feltételeknek megfelelő társaság lehet.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →