A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaviszony lényeges feltételeiről írásban tájékoztatni. A tájékoztatás kiterjed többek között a munkaidőre, bérfizetésre és a munkakörre.
(Mt. 46–47. §)
Munkaügy
Jó tudni!
Szabadság díjazása
A szabadság idejére a munkavállaló távolléti díjra jogosult. Ez biztosítja, hogy a szabadság igénybevétele ne járjon indokolatlan keresetveszteséggel.
(Mt. 146. § (3), 148–152. §)
Bérszámfejtés
Jó tudni!
Ismétlődő munkavédelmi oktatás
A munkavállalók rendszeres időközönként történő munkavédelmi képzése.
(Mvt. 55. §)
A társasági adó 2010-ben 16 százalékról 19 százalékra nő, és jelentősen szélesedik az adóalap, a kedvezmények jelentős része megszűnik. Ugyancsak 2010-ben megszűnik a vállalkozások különadója is.
A munkáltatói járulékok 5 százalékponttal 27 százalékra csökkennek ezév július elsejón a minimálbér kétszereséig, majd jövőre e felett is.
A rehabilitációs hozzájárulás háromszorosára, 578 ezer forint fölé nő évente.
A vállalkozói járulék 1,5 százalékponttal csökken.
Változik az adójóváírás rendszere jövőre, 1,5 millió forintig 19 százalék, legfeljebb havi 11.970 forint lesz, és 3,552 millió forinttól futtatják ki 7 százalékkal.
A családi pótlék adóterhet nem viselő járandósággá alakul 2009 szeptember 1-jóvel, és megoszthaté lesz a két szülő között 50-50 százalékkal. Az egyedülállé szülő esetében a családi pótlék 50 százaléka számít be a jövedelembe.
Emelkedik az idei év júliusában a benzin jövedéki adója 5,3 százalékkal, a gázolajó 6,5 százalékkal.
Nem változik az adójóváírás rendszere.
A magánszemélyek 4 százalékos különadója megmarad idén, jövőre eltörlik.
A 20 százalékos áfa 23 százalékra nő ez év július 1-jón.
A béren kívüli juttatások közül az üdülési csekk és az étkezési hozzájárulás eddigi adómentes értékének fele marad csak adómentes. (MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
