2026. június 12. péntek Villő
Időjárás
Betöltés...

MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
Szabadság
A munkavállalót megillető, munkavégzés nélküli fizetett távollét. (Mt. 115. §)
Munkaügy Jó tudni!
Minimálbér
A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére jogszabályban meghatározott legkisebb kötelező munkabér. Összegét kormányrendelet állapítja meg. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi oktatás
A munkavállalók munkavédelmi ismereteinek átadására szolgáló oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.03.11.

Egyszerűsített támogatásigénylési eljárást képzelnek el

Normatív alapú foglalkoztatási támogatási rendszer bevezetését javasolja


Normatív alapú foglalkoztatási támogatási rendszer bevezetését javasolja a Fejór Megyei Kereskedelmi és Iparkamara – tudtuk meg Radetzky Jenő kamarai elnöktől. Ugyanis a kamara és az általa képviselt vállalkozók és gazdasági szakemberek szerint a mostani munkahelymegtartó támogatási rendszer bürokratikus és a pályázati kötöttségek miatt széles körben nem alkalmazhaté, s így hatása a foglalkoztatási piacra korlátozott. Az elképzelt rendszernek máris híre kelt – folyamatosan hívják a kamarát vállalkozók más megyékből is.

A rendszeren belül kiemelten támogatnák a válság sújtotta ágazatokat – kezdte el sorolni a prioritásokat és preferenciákat Radetzky lapunknak. A foglalkoztatási időalap csökkentését munkaérabázison, nem pedig heti munkanapok alapján határoznák meg. Magának a támogatásnak a kiutalása adóvisszatartás formájában valésulna meg valamely adó- vagy járuléknemből (például a munkadói, munkavállalói járulékból, szakképzési hozzájárulásból, vagy a személyi jövedelemadó befizetéséből). A támogatás igénybevételének jogosultságát az átmeneti időszakban nem kötnék össze jövőbeli kötelezettségvállalásokkal, mint amilyen egy meghatározott számú, nevesített munkavállaló jövőbeni foglalkoztatásának garantálása.

Egyszerűsített támogatásigénylési regisztráciés eljáróst képzelnek el, s űrlapos adatlapot használnának az igényléshez. A jogosultság igazolása önbevallással történne, hasonléan a már bevált adó- vagy a társadalombiztosítási bevalláshoz. A cél, hogy a nyilvántartási és a bevallási kötelezettség minimális többletadminisztráciét igényeljen csupán – említett egy további fontos szempontot a kamarai elnök. Ennek megfelelően a köztartozás-mentesség igazolását is közvetlenül elektronikus hatósági lekérdezés útján tennék lehetővé, s mellőznék a külön becsatolandé papíralapú dokumentumokat, mint amilyen az APEH, a VPOP és az önkormányzati igazolások, a közjegyző által hitelesített egyéb dokumentumok. A rendszer kidolgozói szerint a revíziét egy már meglévő hatósági ellenőrzési jogkörhöz kellene kapcsolni, akár az APEH, akár például a regionális munkaügyi központ hatáskörének bővítésével lehetne ezt a feladatot elvégezni.
(Világgazdaság)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →