2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Mobilitási támogatás
A mobilitási támogatás a munkavállalás földrajzi akadályainak csökkentését szolgálhatja. Célja, hogy az álláskereső vagy munkavállaló könnyebben vállaljon munkát lakóhelyétől távolabb. (Flt. 14. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Táppénz
Keresőképtelenség esetén járó pénzbeli egészségbiztosítási ellátás. (1997. évi LXXXIII. törvény 46. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelem
A munkavédelem célja a szervezett munkavégzés során a munkavállalók egészségének és biztonságának megóvása. Magában foglalja a biztonságos munkafeltételek kialakítását és fenntartását. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 1–2. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2009.02.11.

Változott a rendszeres szociális segélyezés rendszere

Az új kérelmezők az aktív korúak ellátására adják be az igényüket


Változott a rendszeres szociális segélyezés rendszere. A 2008. december 31-én ellátásban részesülők ellátását 2009. március 31-ig a jegyző hivatalból felülvizsgálja, és határozatot hoz, hogy a továbbiakban szociális segélyre vagy rendelkezésre állási támogatásra jogosultak. Az új kérelmezők az aktív korúak ellátására adják be az igényüket. A jogosultság jövedelmi és vagyoni feltételei nem változtak, változatlanul a család egy fogyasztási egységre eső jövedelme nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj minimum 90 százalékét. Az ellátásra valé jogosultság meghatározásával egyidejűleg dönt a jegyző, hogy rendszeres szociális segély kerül folyósításra, és az önkormányzat által kijelölt szervvel kell a kérelmezőnek együttműködnie, vagy rendelkezésre állási támogatásra jogosult, így a munkaügyi központnál kell regisztráltatnia magát és álláskeresési megállapodást kell kötnie. Ez utébbi esetében a jogosult foglalkoztatásban, illetve képzésben valé részvételre kötelezett és csak ezek hiányában folyósíthaté számára az ellátás.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →