2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Teljes munkaidő
A törvény szerinti általános munkaidő, amely napi 8 óra. Ettől jogszabály vagy megállapodás eltérhet. (Mt. 92. § (1))
Munkaügy Jó tudni!
Családi kedvezmény
A családi kedvezmény a magánszemély összevont adóalapját csökkentő kedvezmény. Mértéke az eltartottak számától függ. (1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 29/A. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes munkahely
Olyan munkahely, ahol fokozott kockázat áll fenn a munkavállalók számára. (Mvt. 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.01.01.

Úthasználatra jogosító bérlet juttatása

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat


A juttatás rövid ismertetése: A munkáltató számára biztosított annak lehetősége, hogy a munkavállalója részére, amennyiben az rendelkezik saját tulajdonú személygépkocsival, kedvezményesen juttasson úthasználatra jogosíté jegyet, vagy bérletet (autépálya matrica). Ez a szabály a cégautéhoz megvásárolt matricákra nem vonatkozik!A juttatás mértéke: A juttatés a cafeteria rendszerben munkavállaló részére megállapított keretösszeg erejóig választhaté. Annak érdekében, hogy a munkavállalónak ne kelljen külön útnyilvántartást vezetnie a saját tulajdonú személygépkocsijának magáncélú és üzleti célú használatára tekintettel, az úthasználatra jogosíté jegy, vagy bérlet értékének az 50 százaléka minősül adóköteles bevételnek.A juttatás igénybevétele: A munkavállaló a cafeteria nyilatkozatában igényli az úthasználatra jogosíté jegy, vagy bérlet vásárlásával összefüggésben felmerült költségeinek megtérítését. Célszerű, hogy a vásárlás során a felmerült költségeket a munkáltató nevére szóló számlával igazolja a munkavállaló, melyet a munkáltató utólag térít meg. Arra is van lehetőség, hogy a munkáltató egységesen vásárolja meg az úthasználatra jogosíté bérleteket (ez az éves autépálya matricák esetében célszerű), melynek következtében a munkáltató természetben nyújtja a juttatást (bérlet formájában) munkavállalója részére.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →