A juttatás rövid ismertetése: A magánnyugdíj-pénztári tagsággal rendelkező munkavállaló számára a munkáltató által történő tagdíj-kiegészítés formájában történő juttatás. Ennek célja a munkavállaló öngondoskodása a nyugdíjas évei tekintetében. Fontos megemlíteni, hogy az egyéni számlán lévő összeg kamatadó mentes befektetésnek minősül, továbbá a számlán lévő összeg örökölhető.A juttatás mértéke: A magánnyugdíj-pénztári tagsággal rendelkező munkavállaló által befizetett 8 százalék magánnyugdíj-pénztári tagdíj maximum 10 százalékra történő (tehát a bruttó munkabér 2 százaléka erejóig) munkáltatói kiegészítés lehetősége biztosított ennél a juttatási formánál a munkavállaló választása függvényében. A kifizetést havonta, a járulékbefizetésekkel egy időben teljesíti a munkáltató a magánnyugdíjpénztár felé, teljes egészében adó- és járulékmentes juttatásként. Mivel 2007-ben a járulékplafon 6 748 850 forint, ezért a maximum 2 százalék magánnyugdíj-pénztári tagdíj-kiegészítésre is csak eddig a járulékalapig van lehetősége a munkáltatónak.A juttatás igénybevétele: A munkáltató az érvényes magánnyugdíj-pénztári tagsággal rendelkező munkavállaló választása alapján átutalja a pénztárnak a munkavállaló által megjelölt összeget.Tájókoztassuk arról a munkavállalót, hogy amennyiben nem tagja magánnyugdíjpénztárnak és nem is kíván oda belépni, akkor ne válassza ezt a juttatási elemet, mivel a pénzári tagság hiánya kizárja az ilyen jellegű munkáltatói juttatás igénybevételét
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)