2026. június 11. csütörtök • Barnabás
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Állásközvetítés
Az állásközvetítés célja, hogy a munkát kereső személy és a munkaerőt kereső munkáltató egymásra találjon. A közvetítés történhet állami foglalkoztatási szerv vagy szolgáltató útján. (Flt. 13/A. §; 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 4–6. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Levonásmentes munkabérrész
A végrehajtás során a munkavállalónál maradó kötelező összeg. (1994. évi LIII. törvény 61–68. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Egyéni védőeszköz
A munkavállaló által viselt vagy használt eszköz, amely a veszélyekkel szembeni védelmet szolgálja. (Mvt. 42. §)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2010.01.01.

Hay-MSL rendszer

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

Munkakörök értékelése során 3 tulajdonságot vesznek figyelembe: know-how-t, problémamegoldást és elszámoltathatóságot.
Munkaköröket e kritériumok alapján mérik, melynek végén pontokat osztanak. Minél fontosabb a munkakör, annál magasabb a pontszám.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez