2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Jognyilatkozat a munkaviszonyban
A munkaviszonyban a felek jognyilatkozatokkal gyakorolják jogaikat és teljesítik kötelezettségeiket. A jognyilatkozat lehet például munkaszerződés, felmondás vagy munkáltatói utasítás. (Mt. 14–24. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Levonásmentes munkabérrész
A végrehajtás során a munkavállalónál maradó kötelező összeg. (1994. évi LIII. törvény 61–68. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Foglalkozás-egészségügyi orvos
A munkavállalók egészségi alkalmasságát vizsgáló és ellenőrző orvos. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2010.01.01.

Költségtérítés

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat


Az a bevétel, amelyet e törvény által költségnek elismert kiadás megtérítésére kizárólag az adott bevételszerző tevékenység folytatása érdekében kap a magánszemély. Nem tartozik ezen kiadások körébe a magánszemély személyes vagy családi szükségletét részben vagy egészben közvetlenül kielégítő dolog, szolgáltatás megszerzését szolgáló kiadás, kivéve, ha e törvény olyan költségtérítést állapít meg, vagy olyan,jogszabályban meghatározott költségtérítést ismer el, amellyel szemben a kiadást nem kell igazolni.

Általános szabály, hogy költségként csak olyan kiadásokat lehet elszámolni, amelyek részben sem szolgálják a magánszemély személyes vagy családi szükségletét. Ez alél a törvény több helyen felmentést ad. A törvény 3. sz. melléklet II. fejezete határozza meg az igazolás nélkül elszámolhaté költségek körét, azzal az általános rendelkezéssel, hogy a tételesen felsorolt jogszabályok körén kívül is el lehet számolni igazolás nélkül költségeket, de csak akkor, ha törvény vagy kormányrendelet (jogszabály) rendelkezik az elszámolás mértékéről, azzal, hogy ilyen címen a meghatározott költséghányad feletti költségelszámolás nem lehetséges.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →