2026. június 10. szerda • Margit, Gréta
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Bértámogatás
A bértámogatás olyan támogatási forma, amely a munkáltató foglalkoztatási költségeinek részbeni megtérítésével segíti a munkavállaló alkalmazását. Általában hatósági döntés vagy támogatási szerződés alapján vehető igénybe. (Flt. 16. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet 2. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Bejelentési kötelezettség
A foglalkoztató köteles a biztosítási jogviszonyt bejelenteni az adóhatóságnak. (2017. évi CL. törvény 1. melléklet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Porártalom
A munkavégzés során keletkező por egészségkárosító hatása. (Mvt. 54. §)
Munkavédelem Jó tudni!
← Vissza a hírekhez
2010.01.01.

Terhességi gyermekágyi segély

Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat

A terhességi-gyermekágyi segélyre valé jogosultság részletes szabályait az 1997. évi LXXXIII. törvény tartalmazza. Fő szabályként elmondhaté, hogy annak a nőnek jár, aki a szülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt, és a biztosítás időtartama alatt szült. Ez a segély a szülési szabadság időtartamára jár (168 nap) és összege a napi átlagkereset 70 százaléka.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez